募集要項
- 募集背景
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組織強化に伴う募集です。
現在、CHROが採用マネージャーを兼務しています。CHROはビジネスサイドの経験もお持ちであることから、今後は人事業務に加えて、事業企画等にも着手する方針です。採用グループに所属している社員も実務担当レベルであるため、採用部門の統括やマネジメントにおいてはスキル不足です。そのため、採用戦略の立案～実行をメインにお任せできる方を募集します。
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとして、採用戦略の立案～実行をメインにお任せします。・採用戦略の立案～実行
・採用ブランディング、CX推進、採用プロセスの仕組みづくり
・ダイレクトリクルーティングに関する各ツールの運用企画と推進
・オペレーション業務の企画/改善
・ATSの運用設計、採用ダッシュボードの作成
・パートナー企業との折衝（人材紹介会社/派遣会社/業務委託等）
・面接官（ハイクラスのカジュアル面談・2次面接・オファー面談等を想定）
・タレントアクイジション関連の企画立案～実行
・メンバーマネジメント
CHROが採用戦略の立案～実行を、正社員1名と業務委託でダイレクトソーシング、1名が面接業務、派遣社員がオペレーション業務を担っています。CHROがこれまで担っていた採用戦略の立案～実行を皮切りに、ゆくゆくは人事部全体を見ていただくことを想定しています。
〈現状の採用計画・採用方針〉
採用人数：年間20名程度（中途のみ）
職種：ビジネスサイド、プロダクト、管理部門系 ※特定のポジションを複数採用する計画は現状ありません。
採用手法：DR・人材紹介・リファラルメイン
同社では人事においても、複数のツールを使用し、AIを活用しながら実務を担っていただくことを想定しています。
〈AI活用事例〉
・スカウトメールのカスタマイズ化
・競合他社の求人を一覧で表示
・レジュメの読み込みを通じ、面接で確認する項目の洗い出し
〈使用ツール〉
Google Workspace（gmail、スプレッドシート、docsなど）、Notion、Slack、Hrmos、Looker Studio、各種生成AI/LLMツール（ChatGPT、Gemini、NotebookLMなど）、各種HRツール
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部・採用グループへの配属です。
CHRO、正社員2名（＋派遣社員、業務委託）が所属しています。
- 応募資格
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- 必須
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・採用戦略立案の経験
・メンバーマネジメントの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：800～1000 万円 月給制 基本給：435819円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：35時間
固定残業代：121524円 超過分は全額支給
変動手当：在宅ワーク手当 2,000円/月
ベースエリア手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年1回（12月）
昇給：あり 年2回（4月、10月）
- 待遇・福利厚生
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・リモート勤務用ディスプレイ貸与
・新入社員歓迎ランチの飲食代補助(オンラインランチ含む)
・オンライン医療相談（first call）
・インフルエンザ予防接種
・オフィスグリコ有
・各種勉強会やカンファレンスの参加費補助
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,特別休暇,育児休暇,介護休暇,産前・産後休暇
- 選考プロセス
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面接3回
1次面接（CHRO）→2次面接（人事労務マネージャー）→最終面接（CEO）
※面接のうち1回は来社いただきます。
