募集要項
- 募集背景
-
クラウドサービスやAI、5Gの普及に伴い、国内外でデータセンターの建設需要が急速に拡大しています。
NTTファシリティーズは、通信・電力インフラの両分野で培った高度な技術力を強みに、設計から施工、運用までを一貫して担える体制を確立。
信頼性・省エネ性を両立した設備構築力が評価され、NTTグループのみならず外資系・民間企業からの受注も増加しています。
この成長分野でさらなる案件拡大に対応するため、体制強化を目的とした増員募集です。
- 仕事内容
-
データセンターを中心とした新築・改修案件において設計者としてエンジニアリング業務を担当いただきます。データセンターの新増築や改修に関わる下記業務
・空調衛生などの機械設備設計（基本計画、実施設計、行政対応等）
・設計や工事の提案業務/受注支援（顧客ヒヤリング、検討・提案書作成、見積提案、顧客への説明等）
・プロジェクト全体のマネジメント (入社し、経験を積んでスキルアップした後)
⇒設計者、施工者、テナント等、社内外関係者間の各種調整、スケジュールやコストのマネジメントなど
設計者、施工者、テナント等、社内外関係者と連携・調整して、営業フェーズから施工フェーズまでのプロジェクト全体のマネジメント業務を担当（スキルアップ後に従事）
【この仕事の魅力】
◇データセンター設計の魅力
・デジタル化が急速に進む現代社会において、データセンター建築におけるトップクラス企業として、データセンターの新築・改修案件の提案・設計業務に従事することを通じ、“デジタル社会をカタチにしていく仕事”ができます。
・外資系大企業のデータセンター案件に関与する機会も多く、業務を通じグローバルな働き方ができます。
・設計エンジニアリング（E）→プロダクト（P)→コンストラクション（C）→オペレーション＆メンテンナンス（O&M）までのワンストップのサービスの一翼を担い、総合的に業務に取り組めます。
◇他社との違い
・設計担当者から経験を積んで、建設プロジェクト全体のプロジェクトマネージャーの立場にキャリアアップしていくことも可能です。
・日本最大級の企業体であるNTTグループの主要企業の一つとして、将来性、業務環境、福利厚生面などで安心して働いて頂けます。
・業界の中でまれにみる「ホワイトな働き方」が実現できる企業の中で、ワークライフバランスが保った就業環境で働いて頂けます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
詳細は面接にてお伝えします。
- 応募資格
-
- 必須
-
・機械設備（空調衛生）に関する基礎知識および機械設備に関する３年以上の実務経験
（設備設計、施工管理など職種は問いません）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京の場合
勤務地住所：東京都港区芝浦 3-4-1 グランパークタワー
沿線名：田町駅（JR山手線／JR京浜東北線）芝浦口（東口）より徒歩 約5分
大阪の場合
大阪圏勤務の場合：大阪市西区土佐堀1-4-14 アーバンエース肥後橋ビル
肥後橋駅（大阪メトロ四つ橋線） 7番出口より徒歩 約3分
※育成期間は東京圏勤務で従事
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
-
固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:30
実働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：38時間
- 年収・給与
-
年収：600～900 万円 月給制 基本給：428000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当
住宅手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
-
・カフェテリアプラン（メニュー：住宅関係（社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助等）、財産形成、健康増進、レクリエーション等）
※複数の福利厚生施策の中から自分のライフスタイルに応じて必要なメニューを選択できる選択型の福利厚生制度です。
・育児、介護のため、時間外勤務・深夜勤務の制限、シフト勤務、休職など、多彩なサポート制度があります。
・充実したスキル向上支援制度を揃えています。
技能向上研修制度
自己啓発支援制度
資格取得支援制度
・定年60歳
・退職金制度あり
- 休日休暇
-
【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,特別休暇,年末年始休暇,介護休暇,産前・産後休暇,育児休暇,祝日
- 選考プロセス
-
書類選考→1次面接→（通過者のみ最終面接までに）適性検査→最終面接→内定
※いずれの面接も原則Web面接（対面面接も可）
