募集要項
- 募集背景
- 欠員に伴う募集です。現メンバーではマネジメントの経験等から適任の方が不在のため、外部から採用することとなりました。
- 仕事内容
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賃貸管理物件を統括する事業のバックオフィス部門で、以下実務をお任せします。・出納管理（家賃、退去費用、オーナー支払い）
・賃貸管理システム（運用、改善）
・オーナーおよび入居者対応体制の改善・再設計
・契約更新
・保証/保険取次
・ソフトクレーム対応
・営業部門や関連会社との連携・調整
将来的には、賃貸管理事業全体を統括する「カンパニー長（執行役員）」へのキャリアパスが想定されています。
【以下補足情報】
・顧客層：同社オーナー、入居者（ゲスト）
・協業者：賃貸管理営業部門、提携協力会社
・オーナー数 約1,000名
・賃貸管理戸数 約14,000件（1都3県）
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
事業内の内部統制関連業務
【所属部署情報】
PCカンパニー 賃貸管理部
執行役員（50代）、係長～スタッフ
- 応募資格
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- 必須
- ・賃貸管理会社の内勤または経理部門経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：15時間
- 年収・給与
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年収：900～1100 万円 月給制 基本給：642600円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
※別途業績賞与あり
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・定年61歳（再雇用65歳まで）
※58歳で役職定年あり
・確定拠出年金制度(401K)、持株会
・定期健康診断（人間ドック並み）、ストレスチェック、外部相談窓口、キャリアコンサルティング
・ベネフィットステーション、E-learningによる階層別研修
・時短制度、資格取得支援制度（一部従業員利用可）
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
- 休日休暇
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【年間休日】132日
【休日内訳】 完全週休2日制 日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,水曜日
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査有）
・書類選考 → 1次面接(オンライン)+SPI→ 最終面接(対面)→ 内定
※選考フローは変更となる可能性があります
