募集要項
- 募集背景
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増員募集です。
同社では、より専門性の高い人材を各事業部に配置し、ガバナンス体制の強化を推進していく方針となりました。現在、3名の採用に成功しましたが、残りの3部署では業務を兼務で対応しており、事業部ごとに異なる業務プロセスへの対応が複雑化するという課題があります。そこで今回、各事業部に専任担当を配置する方針のもと、募集を行います。
- 仕事内容
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事業部に特化した内部統制をお任せします。・内部統制およびリスクマネジメント活動の推進
・内部統制基準や規程の周知と管理運営
・ルールマニュアルの整備、管理、研修の実施
・稟議審査、リーガルチェック、文書校閲、リスク情報管理の統括
・訴訟・紛争対応における弁護士や内部監査室との調整
・クレーム対応および再発防止策の実施
・関連法令改定情報の確認と社内周知
チェックに終始する評価業務ではなく、内部統制の仕組みそのものを構築する役割です。
RCMのキーコントロールに踏み込み、業務リスクの発見から改善策の立案、プロセス整備・導入までを主体的に推進いただきます。
※開発部署もしくは管理部門の内部統制を担当予定です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属：内部監査室※変更の可能性があります
部長1名、課長3名、係長2名
- 応募資格
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- 必須
- 内部統制の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都中央区京橋3-7-1 相互館110タワー5F
沿線名：東京メトロ銀座線 京橋駅徒歩1分／JR山手線東京駅 徒歩8分／東京メトロ有楽町線銀座一丁目駅 徒歩4分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：15時間
- 年収・給与
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年収：700～900 万円 月給制 基本給：52000円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
※別途業績賞与あり
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・定年61歳（再雇用65歳まで）
※58歳で役職定年あり
・確定拠出年金制度(401K)、持株会
・定期健康診断（人間ドック並み）、ストレスチェック、外部相談窓口、キャリアコンサルティング
・ベネフィットステーション、E-learningによる階層別研修
・時短制度、資格取得支援制度（一部従業員利用可）
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
- 休日休暇
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【年間休日】132日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2回（適性検査有）
