募集要項
- 募集背景
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組織体制強化を目的とした増員募集です。
これまで執行役員が管理本部の統括を行っておりましたが、事業拡大に伴い管理機能の重要性が一層高まっております。役員は戦略側に注力するため、管理部の管理業務を専任でお任せ出来る方の募集を行います。
- 仕事内容
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管理部全体の統括業務をメインに、総会運営・採用戦略・人事制度面の統括をお任せします。・採用計画の立案と進捗管理
・評価制度の見直し/運用
・労務管理
・株主総会の運営
・規定の管理/文書管理
・稟議の承認業務
・情報セキュリティ管理
・営業部門のコンプライアンス体制確立支援
・管理部の業務及びメンバーマネジメント
オペレーション実務はメンバーで一定回っておりますが、最終的な決定やサポートを担っていいただく想定です。組織として拡大期にあるため、採用・制度面の重要性は高まっており、これまで以上に力を割いていく必要性があります。
※経理財務業務は別部署で担当しております。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
管理本部 計23名
※管理本部には、「人事部」「総務部」「情報システム部」「営業管理部」がございます。
- 応募資格
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- 必須
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・人事制度を含む管理部門の幅広い経験
・株主総会の経験
・メンバーマネジメント
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区新橋2-12-11 新橋27MTビル7階
沿線名：JR山手線「新橋駅」徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～15:00
月平均残業時間：10時間～20時間
- 年収・給与
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年収：900～1200 万円 月給制 基本給：750000円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年1回（※業績により支給可能性あり）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 定年60歳、社内部活、従業員持株会、従業員紹介制度、表彰制度、出産・結婚祝金、ドリンクフリー、資格取得支援制度等
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験あり）
書類選考→1次面接→最終面接
※二次面談前にSPIをご受験いただきます。
