募集要項

募集背景: 増員募集です。
現在は上場に向けた管理部門強化に取り組んでおりますが、財務本部部長が財務経理部の部長を兼務している状況です。組織が拡大する中で、部長の組織全体の運営や上場準備業務が増えており、組織のマネジメントおよび決算業務のフォローに手が回らなくなっているため、今回上場準備業務を部長に、監査法人対応や決算業務のフォローを本ポジションの方にお任せする方針となったため募集します。

仕事内容: プレイングマネージャーとして、日次業務から年次決算までの統括をお任せします。
・連結決算
・月次/年次決算
・決算フローの整備
・監査法人対応
・上場準備業務のサポート
・税務関連業務の統括
・日次業務ならびにメンバーマネジメント

【部署について】
ゆくゆくは主計チームを新設し、部付2名が配属予定です。
部付は原価計算やPJ売上計算、上場関連業務（開示・監査対応）等を担当。
経理チームは年次決算までを担当。
財務チームは財務、出納、与信管理等を担当。

実務に関しては監査法人対応ならびに年次決算フォローをご担当いただきます。上場準備業務（開示）は部付2名で担い、日次業務から年次業務は経理メンバーがメインで行います。決算の早期化やフロー整備は本ポジションの方に担っていただくことを期待します。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
財務本部　財務経理部　計8名
本部長1名（50代／IPO経験あり／財務経理部長を兼務）
・部付2名
・経理チーム2名
・財務チーム3名

応募資格

年収・給与: 年収：750～900 万円月給制基本給：432400円
残業代：固定残業代制固定残業時間：20時間
固定残業代：67600円超過分は全額支給
通勤手当：あり実費支給 (上限あり65000円)

賞与：あり年2回
昇給：あり年1回（1月）

待遇・福利厚生: ・定年60歳（再雇用65歳）
・退職金制度
・慶弔見舞金
・確定拠出年金制度
・財形預金制度
・住宅ローン融資制度
・資格取得支援制度
・キャリア別・階層別研修制度
・在宅勤務制度
・スライド勤務制度
・GLTD制度
・産業医相談
・ベネフィットステーション
・プレミアムフライデー
・資格合格祝い金(一時金として最高30万円を支給)
・オフィスカジュアルOK（清潔感のある服装推奨、スニーカー/ジーンズもOK）
・育児休業制度（お子様の年齢が最長3歳まで）※男性社員の取得実績もあり
・育児短時間勤務制度（お子様の学年が最長小学校6年生まで）

休日休暇: 【年間休日】124日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇

会社概要

入社実績