募集要項
- 募集背景
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増員募集です。
部長は定年を過ぎている状況ですが、次の部長候補が不在の状況です。現課長は経理財務領域の経験がない方のため、経理財務の経験があり、2~3年後の管理部長として従事いただける方を募集します。
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとして、入社後は経理財務領域をメインでご担当していただきますが、徐々に管理部門全体の統括を行っていただきます。＜メイン業務＞
・月次決算、年次決算の補助・取りまとめ
・税理士対応
・資金繰り表作成
・金融機関折衝
・予算の策定／実績の把握及び分析
・マネジメント
＜その他業務＞
・契約書チェック
・新卒採用サポート（エンジニア職を5~10名程度採用）
・面接対応
・説明会参加
・その他調整、庶務業務
スタッフ1名が日次業務から年次決算まで担当しておりますので、決算実務のサポートをお任せします。
※経理財務業務が7割程度のイメージです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
管理部に配属です。
部長、課長2名、スタッフ3名
＜業務内容詳細＞
部長：経理財務取りまとめ、金融機関折衝、一部人事法務業務、管理部統括
課長：(1)採用、法務、(2)採用、労務
スタッフ：日次業務、決算、総務、販売管理、庶務
- 応募資格
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- 必須
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・年次決算の経験
・人事総務法務に携わった経験（補助程度で可）
・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：10時間～15時間
9:00～18:00で勤務する社員が多いです。
- 年収・給与
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年収：500～650 万円 月給制 基本給：150000円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
一律（固定）手当：機密保持手当 1000円
能力ポイント手当 49500円
役職手当 50000円
変動手当：家族手当 配偶者1万円、子供1人5,000円（20歳まで）
住宅手当 世帯主補助手当月30,000円
通勤手当：実費支給(上限なし)
賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績3.5ヶ月分
昇給：年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 定年60歳（再雇用65歳まで）退職金制度（5年勤続後）、資格取得支援制度、スキルUP研修制度
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回予定
※筆記（適性）試験を実施する可能性があります。
※2次面接を実施する可能性もございます。
