募集要項
- 募集背景
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増員募集です。
実務は回っているものの、人事制度の変更やタレントマネジメントシステムのリプレイス等により、人事情報管理課の業務量が増えておりメンバーの負担が増加している状況です。現在人事データが点在化しており、一元管理できていない状態のため、全社の人事情報を整理・改善し、経営判断や人材配置検討、人件費分析など、戦略的な活用につながる仕組みを整えていただける方を募集します。
- 仕事内容
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グループ各社に点在する人事データを統合し、正確かつ活用しやすい形へ改善していただきます。・人事データ管理・改善業務（人事発令、組織編成、データ集計などの定常業務）
・タレントマネジメントシステムの運用・改善
・人事システム企画・連携業務
・人事データ分析業務（人件費シミュレーション、人事施策に活かすためのデータ分析、経営層や各部門へのレポーティング）
人的資本を経営に生かすための基盤づくりを、経営陣や各部門と連携しながら戦略的な人事施策を支える役割をお任せします。タレントマネジメントシステムではタレントパレット・Rosicを併用しており、このようなシステムについても統合をしていきたく考えています。
※勤怠管理、給与計算等は別の課で担当しております。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属：人事部 人事情報管理課（7名）
課長（40代男性）、メンバー6名
※人事部には人事情報管理課の他に、採用課・キャリア開発課・労務課・給与福利厚生課がございます。
- 応募資格
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- 必須
- ・人事データ管理の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区台場2丁目3番4号
沿線名：東京臨海高速鉄道りんかい線「東京テレポート駅」 徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間～20時間
- 年収・給与
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年収：600～750 万円 月給制 基本給：322500円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月・12月）※業績によっては業績賞与を別途支給
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 定年60歳、退職金制度（勤続3年以上の方対象）、企業年金、各種貸付金、確定拠出年金制度、共済会、従業員持株会、社内レクリエーション、男女独身寮、転勤者社宅、契約保養施設 など
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回の予定
適性検査：有
