募集要項
- 募集背景
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事業拡大に伴う体制強化のための募集です。
執行役員が部長ポジションを兼務されていますが、経営企画・ファイナンス領域がご専門であるため、人事領域の課題に十分に注力できていない状況です。また、人事部メンバーは実務担当が中心で、部門全体を統括する役割が不在となっています。そのため、人事部を取りまとめつつ、採用や人材育成などの人事課題に取り組んでいただける方を募集します。
- 仕事内容
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採用戦略の策定から実行による人材確保と人材育成の推進をしていただきます。・採用戦略の策定及び実行（新卒5~10名、中途30~40名の計画）
∟手法：人材紹介・媒体・リファラ、職種：プロジェクトマネージャー、エンジニア、バックオフィス等
・組織開発（キャリアアップ支援、組織文化醸成など）
・研修制度設計（エンジニア育成・新卒育成を中心とした社員のスキルアップ）
・人事制度：評価／報酬制度の策定及び運用・改訂
・規程改定、給与計算の適正化、退職者、休職者対応、法律を順守したオペレーション設計等
・メンバーマネジメント（5名程度）
同社は顧客プロジェクトにエンジニアをアサインする事業モデルのため、エンジニア採用が成長の要ですが、現状計画に対する中途採用数が不足しております。
プロジェクトマネージャーやエンジニアの採用に注力するも母集団形成に課題を抱えており、この領域を強化いただきたいと考えています。
研修制度の拡充や外部講師の選定などを行っていただき、マネジメント層の強化を行っていく方針です。
また、リモート勤務中心の体制で理念浸透や組織文化の形成が十分でない点も課題であり、評価制度の見直しや研修施策を通じて社員定着・組織成長への貢献を期待しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部への配属です。計5名
採用チーム3名、労務総務チーム1名、教育研修1名
採用チームの方は職種ごとに担当を分け行っています。労務領域は社労士を入れており、給与計算等は委託しています。
- 応募資格
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- 必須
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・エンジニア採用の経験もしくはSI企業での人事経験
・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23階 WeWork内
アクセス：東京メトロ日比谷線「神谷町駅」直結、東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」徒歩8分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～40時間
10:00～19:00の時間帯で勤務する社員が多いです。
- 年収・給与
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年収：1100～1300万円 月給制 基本給：630000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：40時間
固定残業代：192910円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（月給額に応じた基礎賞与年2回＋業績賞与年2回）／2月・8月
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 定年65歳、持株会制度、選択制確定搬出年金、GLTD（団体長期障害所得補償保険）、レクリエーション補助制度、資格取得支援制度（Salesforce認定資格の受験料を全額会社負担）、社内勉強会・外部研修期間でのプログラム受講制度、カジュアル服装可
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2~3回の予定／適性検査なし
※選考回数は変動の可能性あり
※オンライン面接可
