募集要項
- 募集背景
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組織体制強化のための増員募集です。
現在CFOが管理事業推進本部の部長を兼務している状況ですが、M&Aや子会社管理などの外向きの業務に注力する方針です。現グループ長では部のマネジメント経験が不足しているため、現在CFOが行っている監査対応や開示業務の最終チェック業務等を引き継ぎ、部を推進できる方を募集します。
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとして、監査対応や開示業務をメインにお任せします。・監査法人対応
・開示書類の作成
・決算実務のサポート、承認
・キャッシュフロー計算書作成
・マネジメント
入社直後は経理実務をお任せしますが、ゆくゆくは管理本部長やCFOとなっていただくことを想定しております。
＜経理部業務すみわけ＞
グループ長1名：開示対応、決算のチェック
メンバー1名、アルバイト1名：日次業務～単体決算
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属：管理事業推進本部
レポートライン：取締役兼CFO
経理部：（グループ長1名、メンバー1名、アルバイト1名）
総合管理部：（総合管理部長1名、部長補佐1名、グループ長1名、メンバー2名）
※経理部では経理実務を担当、総合管理部では総務法務情報システムを担当。
全社の平均年齢は35歳程度ですが、管理事業推進本部には40代、50代の方もございます。
- 応募資格
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- 必須
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・開示資料の作成経験
・メンバーマネジメント
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都渋谷区神泉町9番1号 Daiwa渋谷神泉ビル2階
沿線名：JR線／渋谷駅より徒歩6分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～16:00
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：800～1000 万円 月給制 基本給：667000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年1回※業績賞与
昇給：あり 年2回（4月／10月）
- 待遇・福利厚生
- ・定年60歳 ・副業可 ・書籍貸し借り/購入制度 ・動画受講サービス提供 ・出産・育児支援制度 ・資格取得支援制度 ・人材育成・教育研修（ラーニングエージェンシー） ・資格受講料の補助制度：上限10万円（資格の有効期限が切れるまでは継続的に資格手当金を支給します）
- 休日休暇
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【年間休日】130日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
- 面接2~3回の予定
