募集要項
- 募集背景
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組織体制強化を目的とした増員募集です。
直近で総務部長が定年退職されたことに伴い、現在は人事部長が兼務し、課長以下のメンバーも協力しながら業務を進めています。実務は滞りなく遂行できているものの、部署全体の残業時間が月10～20時間程度と増加傾向にあります。今後はメンバーを増員することで、体制をより強固にし、業務の分担を進めながら働きやすい環境づくりを推進していく方針です。
- 仕事内容
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人事業務（労務・採用）をメインに、その他人事総務業務もお任せします。・給与計算、勤怠管理、社会保険手続
・新卒採用・中途採用・派遣採用
・設備管理
・収益不動産物件の管理運用、社宅管理（借上・自社所有）
・社内規程、人事諸制度改定、評価制度運用
・株主総会の運営・登記、株式管理
・安全衛生委員会・健康診断管理
クライアントとのトラブル対応等で、テナントまで足を運ぶ機会もございます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属部署：人事総務部
人事部長1名、課長1名（40代半ば）、メンバー5名
- 応募資格
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- 必須
- ・給与計算の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:30
実働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間～20時間
※繁忙期については40時間以上の残業の場合あり
- 年収・給与
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年収：600～800 万円 月給制 基本給：324000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回(10月)
- 待遇・福利厚生
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退職金制度（2年以上在籍している方対象）、厚生年金基金、財形、社員持株会
語学補助制度、通信教育補助制度、スポーツクラブ補助（月6回まで）、親睦会（聖友会）、寮社宅（転勤者の方は、借り上げ社宅）
再雇用制度あり：（定年60歳）
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査なし）
※対面での面接予定
