募集要項
- 募集背景
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人事部長のご家庭の事情による退職に伴う欠員募集です。
現在は執行役員が人事業務を兼務されていますが、経営企画・ファイナンス領域がご専門であるため、人事領域制度の見直し・運用に十分に注力できていない状況です。また、人事部メンバーは採用や労務実務担当が中心で、制度面の担当者が不在となっています。成長フェーズにある同社にて、社員の定着や採用力強化に向けた人事制度面の改善に力を貸していただける方を募集します。
- 仕事内容
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評価・報酬・等級制度の改定・運用を中心に、人材確保と働きやすい環境づくりを推進いただくための人事戦略の企画をお任せします。・人事制度：評価／報酬制度の策定及び運用・改訂
・組織開発（キャリアアップ支援、組織文化醸成など）
・規程改定、給与計算の適正化、退職者、休職者対応、法律を順守したオペレーション設計等
・採用戦略の策定及び実行のフォロー（新卒5~10名、中途30~40名の計画）
∟手法：人材紹介・媒体・リファラ、職種：プロジェクトマネージャー、エンジニア、バックオフィス等
・研修制度設計（エンジニア育成・新卒育成を中心とした社員のスキルアップ）
・メンバーマネジメント
リモート勤務中心の体制で理念浸透や組織文化の形成が十分でない点も課題であり、評価制度の見直しや研修施策を通じて社員定着・組織成長への貢献を期待しています。
採用労務の実務を担うメンバーはいますので、制度改革に着手していただきながら、メンバーの業務フォローをお任せします。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部への配属です。計5名
採用チーム3名、労務総務チーム1名、教育研修1名
採用チームの方は職種ごとに担当を分け行っています。労務領域は社労士を入れており、給与計算等は委託しています。
- 応募資格
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- 必須
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・評価制度改定・運用の経験
・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23階 WeWork内
アクセス：東京メトロ日比谷線「神谷町駅」直結、東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」徒歩8分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～40時間
10:00～19:00の時間帯で勤務する社員が多いです。
- 年収・給与
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年収：800～1000 万円 月給制 基本給：479000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：40時間
固定残業代：154400円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（月給額に応じた基礎賞与年2回＋業績賞与年2回）／2月・8月
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 定年65歳、持株会制度、選択制確定搬出年金、GLTD（団体長期障害所得補償保険）、レクリエーション補助制度、資格取得支援制度（Salesforce認定資格の受験料を全額会社負担）、社内勉強会・外部研修期間でのプログラム受講制度、カジュアル服装可
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2~3回の予定／適性検査なし
※選考回数は変動の可能性あり
※オンライン面接可
