募集要項
- 募集背景
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体制強化のための増員募集です。
事業の拡大に伴い契約法務を中心とした業務量が増加し、従来法務担当が兼務していた株主総会対応まで十分にリソースを割くことが難しくなっています。
マネージャー以上の層も各自の担当業務でリソースが逼迫しており、メンバークラスでは株主総会関連実務の専門性が十分でないことから、今後のガバナンス体制強化を見据え、株式実務を専任で担当いただける方を募集します。
- 仕事内容
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株主総会の事務運営をメインに以下実務をお任せします。・株主総会の事務運営（招集通知作成、想定問答・議事録作成）
・株式実務（自社株管理、新株予約権管理、株式報酬制度運用）
・個人情報保護体制及び情報セキュリティ体制の運用
・契約書チェックのサポート
※顧問弁護士に相談できる環境がございます。
株主総会における書類作成等の実務から担っていただき、ゆくゆくは各部署の調整など全体の管理を担っていただく想定です。
また、サイバーセキュリティや個人情報保護のより一層の強化も行っていく必要があるため、最新情報に触れながら体制の構築にも務めていただきます。
■業務すみわけ
グループマネージャーは人事領域の統括をメインに一部総務業務担当。
人事総務担当は採用や庶務業務担当。
法務担当は契約法務、商事法務メインに、株主総会の運営対応。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事総務Divへの配属を予定
ディビジョンマネージャー1名（経理部門のマネージャー兼務）、グループマネージャー1名、人事総務担当1名、法務担当1名
- 応募資格
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- 必須
- 株主総会の運営経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：港区元赤坂1-5-31 新井ビル4F
沿線名：東京メトロ赤坂見附駅 B出口から徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：5時間
- 年収・給与
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年収：600～800 万円 月給制 基本給：337200円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：30時間
固定残業代：81843円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年4回(3月/6月/9月/12月)
昇給：あり 年2回（2月、8月）
- 待遇・福利厚生
- ・服装自由（一部従業員利用可）・副業可
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇
- 選考プロセス
- 面接3回予定（一次面接合格後に適性検査の予定あり）
