募集要項
- 募集背景
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組織体制強化のための増員募集です。
現在人事制度回りの業務を労務担当のメンバーが兼任しており、その状態を解消するためこの度募集いたします。
- 仕事内容
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人事に関する諸施策の企画立案、制度設計から運用まで幅広く担当いただきます。・人事戦略の立案、振り返り及び必要に応じた見直し
・各種モニタリング体制の整備
・採用・研修等他チームへのレポーティング、フィードバック
・各種社内規定の随時作成/運用/改訂
・評価、アセスメントの運用
・評価基準の見直し
・報酬制度の見直し
・教育研修業務
・中途採用業務
教育研修や採用に係る業務を一部ご担当いただくことも想定しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
経営企画部 企画・人事グループへの配属予定です。
現在部長の下、メンバー7名で構成されています。
- 応募資格
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- 必須
- 人事制度の設計・運用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都中央区日本橋2-5-1 日本橋高島屋三井ビルディング15F
勤務地最寄駅：銀座/浅草/東西線／日本橋駅直通徒歩１分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:15
実働時間：7時間15分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：750～850 万円 月給制 基本給：396000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当
住宅手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度、社宅・寮制度、従業員持株会、財形貯蓄制度、保養所等
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→適性検査（TAL）→面接２～３回
