募集要項
- 募集背景
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事業拡大に伴う増員募集です。
同社は事業拡大およびIPO準備中に伴い、採用のニーズと労務体制の高度化の優先度が上がってきています。そのような中で、現在人事領域のマネージャーが不在の為、この度新設ポジションとして募集します。
- 仕事内容
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採用人事として戦略立案から実行までをリードしながら、労務領域も統括できる"両利き"の人事マネージャーをお任せしたいと考えています。＜ご入社してすぐにお任せしたい内容＞
■採用戦略
※新卒／中途採用全般、ビジネス職／エンジニア職をご担当いただきます。
・各部門の人員計画に基づく目標設定、採用戦略立案と推進、実行
・採用プロセスの最適化と効率化
・採用ブランディング、採用広報施策の企画立案と実行
・経営層および現場部門責任者との連携
【新卒】
・母集団形成、エージェント選定・管理、媒体選定・管理
・大学との関係性構築
・カジュアル面談・内定後のクロージング対応
・会社説明会・インターンシップの立案・実行
・オペレーション業務（日程調整など）
【中途】
・母集団形成、エージェント選定・管理、媒体選定・管理
・オペレーション業務（日程調整など）
・面接対応／クロージング対応
■労務業務
※マネジメントをメインに一部、作業フォローもお願いしたいと思っています。
・コンプライアンスに対するマネジメント
・労働関連のトラブル対応
・労働法に関する対応（産休・育休対応）
・勤怠管理、給与計算、社保・労働保険手続き、雇用契約・労働条件の管理
・安全衛生管理・指導
・労務管理のマネジメント
＜ゆくゆくお任せしたい業務＞
・制度設計
・IPO準備に伴う準備、業務全般
採用の領域としてはご経験を考慮して新卒・もしくは中途採用のいずれかをメインでご担当いただきます。
採用人数の拡大も計画しているため、母集団形成から選考設計、クロージング、入社後のオンボーディングまでを再現性高く運用できる仕組みづくりをしていただくことがミッションです。
ご経験やスキルに合わせて業務の幅を広げていただくことが可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
管理部門への配属予定です。
メンバー5名（経理1名、人事2名、法務1名、庶務1名※アルバイト）で構成されています。
- 応募資格
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- 必須
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・採用業務経験（新卒もしくは中途採用経験）
・労務業務経験
・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社住所：東京都港区西新橋1-8-1 REVZO虎ノ門4F
アクセス：東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅 徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：13時間～20時間
- 年収・給与
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年収：750～900 万円 月給制 基本給：440000円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
一律（固定）手当：役職手当 60000円～80000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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■従業員持株会
■資格取得支援制度（60を超える資格の取得時にかかる費用を会社が負担する制度）
■書籍購入支援制度（1人1万円/月）
■リファーラル制度 30万円
■表彰制度
■社内勉強会
■定期健康診断
■OS選択可（Win or Mac）
■自動昇降デスク
■フリーアドレス/ホットデスク制
■ビル内コワーキングスペース利用可
■置き菓子
■フリードリンク（一部）
- 休日休暇
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【年間休日】130日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考→WEB適性検査・1次面接→最終面接→内定
※適性検査は10分程度となります。
