募集要項
- 募集背景
- 組織強化に伴う募集です。同社は2011年の創業以来、事業も組織も大幅に成長し、現在会社のフェーズが変わる節目に差し掛かっています。これまで役員陣が中心となって自部署の人事面を管轄してきましたが、組織拡大に伴い業務量が増えていることから、現体制では限界がきている状況です。そのため、これまで行ってきた採用周りに加えて制度面や企画等、人事組織を最前線でリードしていただく人材を募集します。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。・人事戦略の策定、実行のロードマップ策定
・採用ブランディング、採用広報の戦略策定
・人事制度設計（評価、報酬、等級制度の運用など）
・全社サーベイの運用と発生課題の解決
・組織拡大に向けた体制構築、社内風土醸成（組織活性化の為の企画立案・実行など）
・タレントマネジメントシステムの運用設計 等
近年一般職や契約社員、ミドルハイレイヤー等、社内の多様性が広がってきています。
そのため、様々な雇用形態やバックグラウンドが多様な社員がギークリーでより定着・活躍してもらえるような制度を整えていただくことがミッションです。
等級制度の見直し、福利厚生の改善等、カルチャーの浸透等、既存の施策をより良く改善していただける方にお越しいただきたいと考えています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事組織への配属予定です。レポートラインはCFO、もしくは代表を予定しております。
- 応募資格
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- 必須
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【いずれか必須】
HR部門のマネジメント経験
スタートアップなど、急激な組織拡大をする会社の経営メンバー、事業部長、マネージャーとしての業務経験
組織設計、採用戦略の設計経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都渋谷区渋谷2-17-1 渋谷アクシュ10F
勤務地最寄駅：JR／東京メトロ線／渋谷駅 銀座線ヒカリエ改札徒歩1分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：10:00～19:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：800～1000 万円 月給制 基本給：510000円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当：書籍手当 5000円
通勤手当：あり 一律支給 20000円
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年2回（4月、10月）
- 待遇・福利厚生
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勤続手当（3年目より）
保育料補助手当（認可外保育施設利用時）
社内イベントあり（ウェルカムランチ、忘年会など）
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接３回（適性検査あり）
１次面接（マネージャー）→２次面接（役員）→最終面接（代表）
