募集要項
- 募集背景
-
増員募集です。
オリックスグループから様々なクラウドサービスに関わる導入相談が増加しており、システム運用の設計構築、管理を率いるリーダーの補強を急務と考えております。
- 仕事内容
-
リーダー候補として、様々なクラウド製品やRPAツールの運用設計、運用管理を行うポジションです。
社員、協力会社様を率いて導入済み製品の運用管理、小規模改修を行いながら、新規製品導入時にはシステム運用における要件定義~設計実装を幅広くお任せします。
■業務詳細
1.クラウドプラットフォームの運用管理
- ServiceNow,Salesforce環境の運用設計並びに運用作業実務
- 付随する周辺ツール（Flosum、JIRA）の運用管理
2.ローコードツールを用いた業務アプリケーションの開発保守
- ServiceNow、PowerAppsを活用した業務効率化の企画提案、要件定義~開発
- 作成したアプリケーションの保守改修並びに問合せ対応
3.RPA(UiPath)を用いた業務効率化ロボットの提案から開発、保守運用
- エンドユーザへのRPAを用いた業務効率化提案、システム化企画立案支援
- ロボットの設計実装並びにテスト、リリース
- RPA基盤の運用設計並びに運用作業実務
- RPA管理サーバ(Windowsサーバ)のメンテナンス
- RPAに関するシステム予算の策定並びに実行管理
■プロジェクト例
・新規Salesforce組織立上げに伴うシステム運用の設計実装（規模目安:30人月弱）
・海外送金の国際規格変更に伴うServiceNow画面改修等（規模目安:1人月弱）
・基幹システム操作RPAの要件定義~設計開発等（規模目安:3人月弱）
※まずは小規模案件から慣れて頂き、ご経験・スキルや成長スピードに応じて、中小規模PJの並行推進～大規模案件リードなどステップアップいただく想定です。
■魅力
・様々なクラウド製品やRPAツールを取り扱うため幅広い経験ができる
・エンドユーザとの直接対話、提案を通じてビジネスへの貢献を実感できる
・大規模案件に企画フェーズから参画できる
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
クラウドサービス開発保守部 DX第2チームに配属予定です。
部署全体で約30名、4チーム体制です。
DX第2チームでは9名が在籍しております。
- 応募資格
-
- 必須
-
以下いずれも必須
・要件定義工程を含むアプリケーション開発経験
・非機能要件定義、運用設計の実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
勤務地：東京都港区浜松町二丁目3番1号 日本生命浜松町クレアタワー
最寄り駅：JR「浜松町駅」／都営大江戸線「大門駅」直結
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり
※コアタイムは9時00分～17時00分の間で、ご自身で3時間選択していただけます。
月平均残業時間：29時間
※1日の標準労働時間が7時間のため、法定労働時間で換算すると実質10時間程度です。
- 年収・給与
-
年収：902～1100 万円 月給制 基本給：470000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当 条件により支給（既婚者：5万6千円、未婚者：4万円）
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- ■住宅制度: 借上寮・住宅制度あり／■厚生施設: 直営保養所(軽井沢・賢島・京都嵐山)のほか全国に契約保養所あり／■各種制度: 財形貯蓄制度、退職年金制度、持株会、クラブ活動、慶弔金、再雇用制度、リフレッシュ休暇取得奨励金制度、自分磨き制度(カフェテリアプラン)、キャリアチャレンジ制度、異動申告制度、キャリアセレクト制度、職種転換制度、育児短時間勤務制度(子が小学校卒業するまで)、在宅ワーク可（週３日出社目安、月の営業日に対して半分以上の出社が必須）
- 休日休暇
-
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
-
面接回数：2回 (適性検査あり)
書類選考→適性検査／1次面接（オンライン／現場部門長クラス＋人事）→2次面接（対面／現場部門役員＋人事役)→内定
