募集要項
- 募集背景
- 増員募集です。
- 仕事内容
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クライアントである金融機関（銀行・証券・保険会社）のIT部門またはユーザー部門に常駐し、システム企画・開発・運用保守の社員支援を担当いただきます。
社員支援という立場で、クライアントの各部門・開発ベンダーとのコミュニケーションを取りながら、プロジェクトや案件を推進いただきます。
■業務詳細
・プロジェクト・案件推進
・システム化構想企画
・プロジェクト計画
・要求定義～システム開発・各成果物レビュー
・テスト計画・受入テスト・本番リリース立ち合い・QA対応・問合せ対応・障害対応等
■主力開発のアプリケーションについて（一部）
◇大相続時代に対応した統合資産管理システム
金融資産に加え、不動産、生命保険、自社株等すべての資産を一元管理し、財産承継の課題を見える化し、その対策を提案するシステム。
https://new.wealthmanager.jp/system-wmw
◇人生100年時代に対応したゴールベースプランニングシステム
詳細なキャッシュフローを反映した金融資産残高のシミュレーションを行い、顧客のゴールの達成確率を見える化するシステム。
https://new.wealthmanager.jp/system-dyg
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
選考時に決定いたします。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれも必須
・金融機関向け業務の経験
・システム開発マネジメント経験（進捗・品質・問題や課題管理等のマネジメント経験）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区港南1丁目2番70号 品川シーズンテラス25F、27F/各線品川駅より徒歩7分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所、各常駐先
※常駐でない場合は東京事務所での勤務です。
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:30
実働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
※始業時刻は午前9時から午前10時までの間で任意に選択可能
※入社時の等級により専門業務型裁量労働制になる場合もございます。
- 年収・給与
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年収：600～1200 万円 年俸制 年俸の12分の1を毎月支給月額500000円～、月額基本給405080円～
月額＝月額基本給＋固定残業代（法定内残業月10時間分として27120円～＋法定外残業月20時間分として67800円～／超過分別途追加支給）
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
- 確定拠出年金（401K）、持株制度、福利厚生アウトソーシングサービス、コーヒーメーカー、ミネラルウォーター完備、社内出張マッサージサービス、外部研修制度、時短勤務制度、定年60歳（役職定年なし・65歳までの再雇用有り）
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,GW休暇
- 選考プロセス
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適性検査なし
一次面接（開発部門長）※ web面接
最終面接（開発部門長または役員）※web面接
