募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化に伴う増員募集です。
- 仕事内容
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創業55年以上、業界のパイオニアのような存在として安定した基盤を築いてきました。
成熟市場において収益性の高い主力事業を有していますが、中長期的な成長のためには、これまで培ったノウハウ、ステークホルダー、人材リソースを活用し、新たな主力事業を創出することが急務となっています。
現在、属人的な業務の標準化・効率化を図るシステム開発を推進中であり、さらに、開発したシステムを外販する新規ビジネスモデルも立ち上げ中となります。
この「変革と創造」をスピード感をもって推進するため、部門幹部として裁量大きくチャレンジできるポジションを担っていただきます。
■具体的な業務内容
(1)営業：クライアント課題のヒアリング・提案営業（既存:新規=7:3）
(2)開発：外販を見据えた既存/新規システムの開発対応（要件整理や外部開発ベンダーのディレクション）
(3)運用：受注案件のシステム運用管理（協力会社ディレクションなど）
―その他―
・営業活動：通常個人としての営業と、重要顧客/プロジェクトでは、部内関係者や
事業部別グループの営業部隊とともに営業を行う
・業務割合(目安)：(1)(2)各40%、(3)20%
・開発体制：開発自体は外部システム会社に委託するが、プロジェクト担当として、
要件整理やスコープ管理、スケジュール・予算管理などベンダーコントロール中心
■魅力
(1)人中心の業界における、システム活用の第一人者へ
業界の特性上、まだまだテクノロジー活用はこれからです。だからこそ、あなたのアイ
デアと技術的な知見が、「新しい当たり前」になる可能性があります。
(2)経営に近いポジションでの事業変革
変革期にある同社では、経営層と近い距離で戦略策定やサービス設計に関わるチャンス
が豊富です。あなたの意見が、ダイレクトに事業の方向性へ影響を与えます。
(3)事業創出に直接関われる
多様なステークホルダーや、55年以上培ってきた既存事業・人的ネットワーク・運営ノウハウなど、同社の資産を活かしながら、単なるシステム導入に留まらず、新たな顧客体験や事業そのものを創出するフェーズに携わることが可能です・システム設計、運用の最上流過程に携わることができる。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
システム戦略部に配属予定です。
10名が在籍しており、キャリア入社比率は80％です。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれも必須
・要件定義、業務設計経験
・顧客業務理解、提案経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：東京都千代田区霞が関1-4-2 大同生命霞が関ビル18階
交通：銀座線「虎ノ門」徒歩1分、各線「霞ヶ関」駅 徒歩2
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間
休憩時間：1時間
時間外労働あり
月平均残業時間：20時間～30時間
標準的な勤務時間帯：9:30～17:30
- 年収・給与
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年収：600～900 万円 月給制 基本給：391000円
残業代：全額支給
変動手当：出張手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり ※昨年実績4.8か月分
昇給：あり 年一回（7月）
- 待遇・福利厚生
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中途入社時研修制度、OJTによる実践教育、福利厚生代行サービスによる各種福利厚生プラン、健康診断 他
リモートワークについて：在宅勤務実施率は概ね2～3割、入社直後は難しいですが、業務に慣れてきたら部門判断のうえ利用可能。
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,特別休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接回数：2回（もしくは3回）
▽一次面接
▽（必要に応じて二次面接）
▽適性検査
▽最終面接
