募集要項
- 募集背景
- 阪急阪神ホールディングスグループの不動産部門を担う同社。1947年に設立され、盤石の企業基盤を有しています。昨今、首都圏への進出が本格化しており、今後更なる業績拡大を目指す為、会社の未来を担う方を募集します。
- 仕事内容
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法人向け土地活用のコンサルティング、ソリューション提案を行っていただきます。
・阪急阪神ホールディングスのグループ会社などのネットワークを活用した土地有効活用の提案
（等価交換方式、定期借地方式、一棟リノベーション、コンバージョン（建物用途転換）、賃貸マンション建設等）
・税収対策や資産活用のヒアリング・調査・企画等
総合不動産開発Gとしてのアセットの多彩さを活かし、柔軟な提案を行っていただくことが可能です。
グループ間での案件も多く、阪急阪神Gのネームバリューから問い合わせも多い状態です。
厳選営業せずとも安定的にニーズの獲得を行うことができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
ソリューション推進部 資産コンサルティングG(計15名程度) 配属予定
- 応募資格
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- 必須
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・仕入れや土地活用のご経験
・PM業務やリーシング業務のご経験
- 雇用形態
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契約社員／試用期間中の1年間の雇用形態は契約社員。2年目以降は正社員登用の可能性あり。
■契約の更新あり 1年更新(勤務成績、態度により判断)
■更新の上限あり（更新回数の上限1回）
正社員登用あり
- 勤務地
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住所：大阪本社 大阪府大阪市北区芝田一丁目1番4号 阪急ターミナルビル内
アクセス：大阪メトロ御堂筋線「中津駅」より徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：15時間
- 年収・給与
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年収：524～869 万円 月給制 基本給：293000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 社内規定に基づき条件有
住宅手当 支給上限・勤続年数上限あり
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり100000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり ※試用期間終了後の適用となります。■昇給 年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
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・交通費全額支給・退職金制度 ・社内預金制度
・福利厚生サービス会社提携 ・グループ従業員持株会(社員登用後)
【研修】 新入社員研修、若手フォロー研修、指導員研修、管理職研修、階層別研修、各種社外研修他
【制度】 公的資格取得支援、各種通信教育
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,水曜日,木曜日
- 選考プロセス
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面接2～3回（筆記試験あり）
書類選考→ 面接（2回） → SPI試験→ 最終面接→ 内定
