募集要項
- 募集背景
- 2021年に日立オートモティブシステムズ、ケーヒン、ショーワ、日信工業の4社が経営統合し誕生したAstemo株式会社。従業員約8万人を抱える大規模企業ながら、設立から間もなく、人事制度の整備・改定は発展途上の段階です。これまで日立グループの制度をベースに運用してきましたが、今後は統合後の新しい企業文化に即した独自制度の構築を進めていく方針です。現組織内には制度企画の経験者が少ないため、制度設計・企画に強みを持つ方を迎え、より強固な組織づくりを推進するための増員募集を行います。
- 仕事内容
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日本国内のグループ会社を含む処遇制度の企画・導入・運用をお任せします。
グローバル人財戦略に基づき、日本地域に適した人事施策の推進を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
・賃金、評価制度の企画・立案、あるいは評価プロセスの改善、各HR担当者およびラインマネージャーへのガイダンス／指導
・労働組合とのリレーションシップ（制度・運用プロセスに関する労使での協議等）
・海外出向差出者の人事制度・福利厚生制度等の企画・立案 ※場合によりお任せします。
【働きがい】
・国内約20,000人に適用する処遇制度の構築に広く携わることができます。Astemoとしてあるべき制度の構築を行うステージにおいては、単に企画するだけではなく、運用面も考慮した透明性や公平性を高めた制度とすること、経営・労働組合・従業員との対話を通じた立案・運用の安定化まで、多くのプロセスに携わっていただきます。グローバルと日本の両方の視点から制度構築の知見を得られることは、キャリアにプラスになるものと考えております。
・入社後のキャリアパスとして、処遇制度だけではなく、それ以外のHR_CoEポジションや、グローバルHR_CoE,HRBP等のローテーションの可能性もあります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
処遇戦略課に配属です。現在4名のメンバーで構成しています。
自分の着想をダイレクトに経営陣へ提案することも多く、チャレンジできるチームです。
処遇戦略課は、日本地域に適用する処遇制度、報酬・等級制度、福利厚生制度、海外人事制度の企画立案を主なミッションとしています。
- 応募資格
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- 必須
- 人事制度企画業務の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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神奈川県横浜市西区みなとみらい四丁目6番2号 みなとみらいグランドセントラルタワー8F
アクセス：みなとみらい線「みなとみらい駅」より徒歩約5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間
※8:50～17:35の時間帯で勤務する社員が多いです。
- 年収・給与
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年収：700～860 万円 月給制 基本給：300000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 扶養者12,000円／人（上限4名※子は上限なし）
住宅手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・財形貯蓄
・団体保険
・住宅支援（寮／社宅）
・カフェテリアプラン制度
・育児・仕事両立支援金
・定年：60歳（再雇用制度あり／再雇用制度上限年齢：70歳）
・キャリア面談
・社内公募制度
・グローバル人財育成プログラム
・スキルアッププログラム
・各種技術研修
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,祝日
- 選考プロセス
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面接2回
※選考フローは変動の可能性があります。
