募集要項
- 募集背景
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ソリューション開発部では、保守・運用の専門技術者が多く在籍しており、同社のさらなる技術力向上、サービス展開の強化を担っております。
クラウドサービスやAI利活用など新しい技術やサービスの提案、既存顧客とのリレーションによる顧客拡大を伸ばしていくなかで、ラインマネジメントの強化がこの部の重要課題と考えており、組織強化の一翼を担っていただけるマネージャー候補を募集いたします。
組織の成長とご自身のキャリアアップを同期させ、プレイングマネージャーとして、ラインマネジメントも事業推進もしたい方のご応募をお待ちしております！
- 仕事内容
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ソリューション開発部のサービスを中心としたソリューション提案～プロジェクト完遂に向けた全体マネジメント、ラインマネジメントおよび、売り上げ拡大のための戦略策定まで幅広くお任せいたします。
【具体的な仕事内容】
■顧客対応
-顧客対応統括窓口
-ソリューション提案
-担当する顧客における売上管理（売上、コスト、粗利）
＜提案例＞
・クライアントのビジネス目標に合わせたIT運用戦略の策定
・ITILに基づく運用業務の最適化および標準化の提案
・インシデント管理、変更管理、運用管理ツール選定などの運用保守設計
・運用チームへのトレーニング、運用マニュアルの作成、継続的な改善提案
・インフラのパフォーマンス監視、セキュリティ対策実施、定期的な運用レビュー
■ラインマネジメント
-参画している顧客先の複数プロジェクト管理
-人材リソースの採用
-配下メンバーマネジメント／目標設定／人事評価／育成
【支援内容】
‐ITサービスプロジェクトの品質保証および活用支援（PMO）
‐ITサービス提供（運用）における計画の立案、業務設計、実行のリード
‐ITサービス提供（運用）での顧客の課題に応じた最適なソリューションの提案、改善活動のリード
【この仕事のやりがい】
・これまでの常識の枠にとらわれない戦略立案～ソリューション提案、アカウントプランを裁量をもって推進いただけます。
・リレーションを通じた事業拡大によりダイレクトに顧客の事業への貢献を実感できます。
・事業拡大のみならずラインマネジメントを通じて、組織拡大・成長への貢献を肌で感じることができます。
【入社後のイメージ、今後の期待値】
マネージャーとして多くの裁量をもちながら、顧客の課題解決／部門の拡大に寄与いただくことを期待します。
自身や配下メンバー、組織のKPI設定／管理からはじまり、事業方針に基づくソリューション戦略を実行し、売上目標達成に貢献していただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
ソリューション事業部 ソリューション開発部 ビジネスプロセスアウトソーシンググループ
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれも必須
・ITサービスの導入や運用プロジェクトのPM経験
・基本設計～運用保守の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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新宿第一オフィス：東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル
アクセス：JR・小田急線・京王線 「新宿駅」南口より８分
本社：東京都港区麻布台一丁目３番１号麻布台ヒルズ 森JPタワー
アクセス：東京メトロ日比谷線「神谷町駅」徒歩7分／東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅徒歩6分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
■新宿第1
敷地内全面禁煙
■本社
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:15
実働時間：8時間
休憩時間：1時間15分
月平均残業時間：8時間
- 年収・給与
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年収：900～1400 万円 年俸制 月給750000円 基本給：552500円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制 固定残業時間：30時間
固定残業代：142500円 超過分は全額支給
一律（固定）手当：確定拠出選択金 55000円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30600円)
賞与：なし
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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選択制確定拠出年金制度／スキルアップ応援（資格取得支援）制度／領域別勉強会（アジャイル、生成AI、プロジェクトマネジメント、テスト技法、開発手法、 営業、自動化、人事 等）／社内公募制度／SHIFT提携保育園制度／
株式付与ESOP信託制度／健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能／
自転車通勤制度／部活動／各種社内イベント（社員総会・アワード）等
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接1～2回（適性検査あり）※Web面接のみで完結
▼書類選考
▼面接（1～2回）
▼内定
