募集要項
- 募集背景
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【まだ世の中にないサービスを、ITの力で創る】
同社は、ソフトウェアの品質保証を中心に、サービス開始から運用までを一貫してサポートする「ONE-SHIFT」サービスを提供しています。ITの総合ソリューションを提供し、各業界のリーディングカンパニーに対してDX推進や売れるサービスづくりを支援しています。成長戦略「SHIFT3000」を掲げ、売上高3,000億円を目指しており、多重下請け構造の打破、IT業界の後継者不足、地方格差の解消など、社会問題の解決にも取り組んでいます。
成長性の高いソフトウェアテスト市場をいち早く開拓し、事業開始からわずか5年でマザーズに上場。その後も信頼関係を築き、様々な案件を獲得し、2019年には東証一部（現：東証プライム市場）に市場変更しました。安定性と成長性を兼ね備えた企業です。
2020年に立ち上げたDAAE部で、自社の新規事業や顧客向けサービス開発、資本業務提携などの経営課題に取り組んでいます。企画したプロダクトを具体化するため全体を俯瞰しリードできるプロダクトマネージャーとして、同社の成長と社会問題解決に貢献する重要な役割を担っていただきます。
- 仕事内容
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同社が提唱する「DAAE」の概念に基づき、自社の新規事業や、顧客向けの新サービス開発など、プロダクトとしてカタチにするための中核を担うプロダクトマネージャーをお任せします。
【DAAEとは】
今後、ITも含めたモノづくりは、これまで唱えられてきた「QCD」の概念ではなく、「DAAE」の概念が必要であると捉えています。
※D…Design（デザイン） A…Agility（迅速性） A…Assembly（組み合わせ） E…Economic Quality（経済品質）
現在では、ユーザーが最低限使う機能をスモールスタートかつ迅速に開発し、ユーザーの声を分析、製品への反映を繰り返すことによって、結果的にユーザーファーストで多くの人に使われるモノを世の中に届けること非常に重要となってきます。
このように局所的ではなく全体の最適化を追求していくこと、これを同社では「DAAE」と呼び、こうした新たな開発スタイルでITのモノづくりを推進します。
【具体的な仕事内容】
・顧客および運営ビジネス側から課題・要望を集約し、開発ロードマップの作成
・定量データ分析を通じた潜在的な課題の発見
・新機能／機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定
・開発チームへの仕様伝達、開発バックログ管理、開発進捗管理、品質管理および、生産性向上のためのモニタリング・改善推進
・開発チームとビジネスチームの架け橋となる会議体の運営、改善
・ 障害発生時の迅速な復旧対応推進
・ AIなど、先進技術の利活用提案
・ 特許など、知的財産権利化のための法務連携窓口および、チーム運営円滑化のための庶務（稟議申請、請求管理など）
【本ポジションの魅力】
・ベンチャーのようなスピード感で、大企業のような大きな事業をダイナミックに進めることができる
・売上や利益という観点だけでなく、時価総額やPBRといった、株式市場で企業を評価する経営指標にまで踏み込んだ事業づくりをしていくため、経営目線での事業づくりが学べる
・0→1、1→10、10→100と、プロダクト企画～グロースまで裁量をもって携わることが可能
■将来的に従事する可能性のある仕事内容
同社業務全般
■所属部署の年齢・性別構成
DAAE統括部への配属予定です。
- 応募資格
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- 必須
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以下経験に当てはまる方（年数は不問）
・Webシステムやアプリなど開発に携わった経験のある方
・プロダクト開発チーム内外におけるプロジェクトマネジメント経験のある方
- 雇用形態
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正社員（試用期間3ヶ月）
※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇に変わりありません。
- 勤務地
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新宿第1オフィス： 東京都渋谷区代々木三丁目22番７号 新宿文化クイントビル
アクセス：JR・小田急線・京王線 新宿 南口より８分 都営大江戸線 都庁前駅より７分
※リモートワークあり（出社あり、週1?4日リモートOK）
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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09:00～18:15（実働8時間・休憩1時間15分）
時間外労働の有無：あり／月平均8時間
※採用時の職位により、専門業務型裁量労働制（1日のみなし労働時間：8時間）が適用される可能性有。
- 年収・給与
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年俸制600以上（月々1／12を支給（月収50万円以上））
※上記金額には、固定残業代（月30時間分・9万5000円以上）が含まれます。超過分は別途追加支給します。
- 待遇・福利厚生
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■昇給：年2回
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当：あり（会社規定に準ずる／上限3万600円）
■確定拠出選択金（5万5000円）
■選択制確定拠出年金制度
■スキルアップ応援（資格取得支援）制度
■領域別勉強会（アジャイル、生成AI、プロジェクトマネジメント、テスト技法、開発手法、営業、自動化、人事など）
■社内公募制度
■SHIFT提携保育園制度
■株式付与ESOP信託制度
■健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能
■自転車通勤制度
■部活動
■各種社内イベント（社員総会・アワード）等
- 休日休暇
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＜年間休日120日＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇
■GW休暇
■産前産後・育児休暇
■冬季休暇
■年次有給休暇（有休消化率80％）
■特別休暇
■病気看護休暇
- 選考プロセス
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▼書類選考
▼面接（1～2回※Web適性試験あり）
▼内定
