募集要項
- 募集背景
-
DXの総合商社として成長をつづけ、2024年8月期には1,100億円の売上を達成。
現在は1兆円企業を目標に、さらに挑戦をつづけています。
年間2,000名以上の中途採用をおこなっている人事本部では、
エンタープライズ領域で培った採用ノウハウを社会に還元すべく、人事プロセスにおけるさまざまなHRシステムの開発に着手しており、「つくって売る人事」に挑戦します。
人事本部において大きな挑戦であるこの取り組みのなかで、開発をリードいただけるテックリードを募集します。
- 仕事内容
-
開発の質を担保しながら、素早い開発サイクルを実現するためのキーパーソンとして活躍していただきます。
【業務内容】
・ビジネスサイド、クリエイティブサイドとのコミュニケーション
・自社HR SaaSサービスにおける開発リード（要件定義、設計、開発）
・技術選定、フィージビリティ検証、アーキテクチャ設計
・プロダクトの開発ディレクション
・チームメンバーのコードレビューと技術的指導
・AI技術の活用をプロダクトに組み込む
【ポジションの魅力】
同社が推進するAIの徹底活用における、人事領域のプロダクト開発の中核人物としてご活躍いただけます。
・1万名を超える大企業でありながら、プロダクト関連部署はベンチャー文化。
・潤沢なリソースを活用しながら、スピード感をもってプロダクトのライフサイクルに関わることができ、「ベンチャーと大手企業のいいとこ取り」を体感できる。
・一気通貫で開発テーマに関わるため、プロダクトグロースをEnd To Endで見届けられる。
・特定のプロダクトではなく、複数のプロダクトの開発を横断的にリードすることができる。
【サービス例】
「職務経歴書分析」「オファーメール作成支援」「従業員のメンタルケア」など、
HR領域におけるAIサービスPoCを既に5本以上実装、テスト運用しています。（※2025年3月時点）
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事本部 HRシステム開発グループの配属予定です。
- 応募資格
-
- 必須
-
以下いずれも必須
・自社または顧客のサービス開発、運用経験（新規機能設計・開発、既存機能改修）
・クラウド環境での開発・運用経験、プロセス標準化、環境の最適化経験
・アーキテクチャ、フレームワークの選定
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
新宿第一オフィス：東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル
アクセス：JR・小田急線・京王線 「新宿駅」南口より８分
本社：東京都港区麻布台一丁目３番１号麻布台ヒルズ 森JPタワー
アクセス：東京メトロ日比谷線「神谷町駅」徒歩7分／東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅徒歩6分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
■新宿第1
敷地内全面禁煙
■本社
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
-
固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:15
実働時間：8時間
休憩時間：1時間15分
月平均残業時間：8時間
※採用時の職位により、専門業務型裁量労働制（1日のみなし労働時間：8時間）が適用される可能性有
- 年収・給与
-
年収：600～1800 万円 年俸制 月給500000円 基本給：350000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制 固定残業時間：30時間
固定残業代：95000円 超過分は全額支給
一律（固定）手当：確定拠出選択金 55000円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30600円)
賞与：なし
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
-
選択制確定拠出年金制度／スキルアップ応援制度／領域別勉強会（アジャイル、生成AI、プロジェクトマネジメント、
テスト技法、開発手法、 営業、自動化、人事 等）／社内公募制度／SHIFT提携保育園制度／株式付与ESOP信託制度／健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能／自転車通勤制度／部活動／各種社内イベント（社員総会・アワード）等
- 休日休暇
-
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,介護休暇
- 選考プロセス
-
面接2回（適性検査あり）
▼書類選考
▼1次選考（配属先組織責任者）
▼最終選考（配属先部署責任者）
▼内定
※状況に応じて、選考回数が変更になる可能性があります
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
※要職のオファとなる場合、リファレンスを設ける場合がございます
