募集要項
- 募集背景
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アジャイル開発手法は、プロダクトを継続的かつ迅速にリリースするために不可欠であり、日本の大手IT企業やスタートアップ企業でも広く採用されています。しかし、プロセスの不具合や生産性の低下、組織全体への浸透不足といった課題が存在しています。
同社では、アジャイル開発支援サービスとして、チームをつくり導くスクラムマスターと、顧客の開発チームと伴走するアジャイルQAサービスを提供しています。これらの課題に対処しながら、高品質なアジャイル開発を実現するために、顧客の開発チームと伴走し、自動化テストを活用して開発スピードを加速させる重要な役割を担っています。
- 仕事内容
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ご経験に応じて下記業務内容をお任せいたします。
■プロダクト品質向上につながる改善提案、施策発案
・品質や開発のメトリクス分析
・テスト戦略の立案や手動テスト、自動テスト、探索的テストの最適化
・スケジュール管理
・QA体制の運用
- プロジェクトの課題管理／テスト計画の作成／アーキテクチャー設計／自動化基盤構築／仕様レビュー、設計レビュー／テスト設計、実行、バグ改修確認／テスト進捗管理・報告／スクラムイベントの推進
■その他
・新規アプリケーションの開発
・既存アプリケーションにおける新機能の開発 など
【キャリアパス】
■アジャイルコーチ
顧客の経営層とリレーションを築き、
顧客全体のビジネス戦略上の品質課題に対する提案活動や課題解決などを行い、ビジネス拡大に貢献していきます。
組織全体に対するアジャイル導入・品質計画の立案、実行、定着をリードする重要な役割を担います。
■スクラムマスター
プロダクトオーナーや開発チームとの対話や調整を重ね、スクラムをスムーズな運営に導きます。
プロダクトの継続的なリリースの実現に重要な役割を担います。
■テックリード
要件定義、設計、開発をリードしていただきます。
部内だけでなく、顧客の技術向上のためのコーチングまで幅広くお任せします。
■自動化アーキテクト（コンサル）
テスト自動化領域において、技術的なリードから顧客対応、
実際に設計・スクリプト化していくところまで広くお任せします。
【SHIFTだから叶うこと】
・提案して終わり、モノを作って終わりではなく、顧客にとって何が有益かを考えぬく社風
・特定の製品を担いでいないため、機器・メーカーに制限なく、最適なソリューションを提案できる
・社内のアジャイル、スクラム、QAなどの専門家とフラットに会話ができる組織風土
・アジャイルサービスを拡充していくフェーズのため、ビジネスの拡大を実感できる
・アジャイルに関する社内教育プログラムがあり、プログラム作成や講師も経験が可能
・アジャイルイベントへの協賛や、同社主催技術イベント、技術ブログがあり、アウトプットの場が多数（アウトプットはきちんと評価対象にもなります）
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
ソリューション事業部 アジャイル推進部 DevOps推進グループ
または
ソリューション事業部 アジャイル推進部 アジャイル推進グループ
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかの経験
・開発リード経験もしくはQAリード経験
・CI/CD環境構築経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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新宿第一オフィス：東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル
アクセス：JR・小田急線・京王線 「新宿駅」南口より８分
本社：東京都港区麻布台一丁目３番１号麻布台ヒルズ 森JPタワー
アクセス：東京メトロ日比谷線「神谷町駅」徒歩7分／東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅徒歩6分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
■新宿第1
敷地内全面禁煙
■本社
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:15
実働時間：8時間
休憩時間：1時間15分
月平均残業時間：8時間
※採用時の職位により、専門業務型裁量労働制（1日のみなし労働時間：8時間）が適用される可能性有
- 年収・給与
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年収：600～1200 万円 年俸制 月給500000円 基本給：350000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制 固定残業時間：30時間
固定残業代：95000円 超過分は全額支給
一律（固定）手当：確定拠出選択金 55000円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30600円)
賞与：なし
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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選択制確定拠出年金制度／スキルアップ応援制度／領域別勉強会（アジャイル、生成AI、プロジェクトマネジメント、
テスト技法、開発手法、 営業、自動化、人事 等）／社内公募制度／SHIFT提携保育園制度／株式付与ESOP信託制度／健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能／自転車通勤制度／部活動／各種社内イベント（社員総会・アワード）等
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接1～2回（適性検査あり）
▼書類選考
▼1次選考（配属先グループ責任者）
▼最終選考（配属先部署責任者）
▼内定
※Web面接のみで完結
※面接回数や選考フローが変更になる場合がございます
