募集要項
- 募集背景
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事業拡大に伴う増員募集です。
現在同社のグループコーポレート部には経理担当が５名在籍をしており、グループ会社の決算対応を担っております。しかし、グループ会社は複数の領域があり、決算フロー等が異なるため、ホールディングスとしての決算の取り纏めに時間がかかっております。今後各領域のグループ会社ごとに使用しているシステムの統合及び決算フローの整備を行っていく方針ですが、社内に対応することができる人がいないため、外部から募集を致します。
- 仕事内容
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決算フローの整備および決算対応を中心にお任せします。・業務フローの整備
月次資料や経営数値のフォーマット統一、子会社からの情報収集ルールの策定。
Excelやスプレッドシートを用いたデータの集計・可視化。
・グループ会社を含む月次、四半期、年次決算
・経費精算
・伝票の仕分け
・総務法務経営企画など各業務の進捗管理、役割分担の最適化
・メンバーマネジメント 等
ゆくゆくは管理責任者として経営企画室、コーポレート部、ガバナンス室の統括を行っていただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属：グループコーポレート部
構成：総務、経理、広報、情シス業務を担うメンバー計15名
※経理担当は5名程度です。
- 応募資格
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- 必須
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システム統合の経験
年次決算の経験
マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～18:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：800～1000 万円 月給制 基本給：352434円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：25時間
固定残業代：76137円 超過分は全額支給
変動手当：家族手当 配偶者：1万円、子1人：5000円／月
住宅手当 3.5万円／月（条件：高田馬場より半径5km以内）
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり20000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
- ・社外研修・セミナー費用全額負担（要審査） ・育児短時間勤務 ・育児支援制度有 ・食事会（達成会・歓迎会・誕生日会など） ・各種イベント有り（お花見、忘年会、スポーツイベントなど） ・健康診断 ・人間ドック ・婦人科健診 ・インフルエンザ予防接種
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,祝日
- 選考プロセス
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面接2~3回
▼1次面接
▼2次面接
▼最終面接
