募集要項
- 募集背景
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組織体制強化に伴う増員募集です。
現在、現場上りの総務部長が人事部長も兼務をしており、年間の採用計画に基づいた採用数は達成できておりましたが、現場スタッフの退職が課題となっております。しかし、エンゲージメントサーベイを取ると現場スタッフの満足度は非常に高い状況です。そこで、現場スタッフの退職の課題を特定し、打ち手を打つ必要があるのですが、社内に定着率向上における打ち手を考えられる方が在籍をしておりません。そこで、外部のコンサルと協議しながら、定着率向上に向けて主体的に動いていただける人事部長を外部から募集を致します。
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとして現場スタッフの定着率向上及び中途採用業務を中心にお任せいたします。・人事制度改定、運用
・就業規則及び規定の改定、運用
・中途採用計画の立案～実行
・給与計算、勤怠管理、社会保険の手続き等の補助
※社内で専任で担当をしている方が在籍しているため、業務量としては多くありません。
・メンバーマネジメント 等
現場スタッフの定着率向上のために外部のコンサルと協力し、現場の課題の把握及びそれに伴う打ち手の選定(基本給のベースアップ、就業環境の改善等)を行っていただき、実行に移していただきます。また、中途採用に関しても年間200名程度を採用しているなかで、採用数は達成しているものの、採用の質の向上(中長期的に活躍していただける人材の見極め)ができていない状況であるため、業務として着手をしていただきます。
【採用業務の詳細】
・年間採用人数：200名程度
・現場スタッフの中途採用が中心
・採用手法：ダイレクトリクルーティング、人材紹介が中心
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属：営業部採用企画チーム
構成：メンバー計4名
※現在は営業部に採用企画チームが内包されておりますが、将来的に人事部として独立させる想定です。
- 応募資格
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- 必須
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採用戦略の立案の経験
人事企画の経験
メンバーマネジメント
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都渋谷区千駄ケ谷1-21-6 千駄ヶ谷ファーストビル 3F
アクセス：JR中央・総武線 千駄ケ谷駅 3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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変形労働時間制1か月単位 平均労働時間：週の平均労働時間40時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
平均労働時間：週の平均労働時間40時間
- 年収・給与
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年収：900～1100 万円 月給制 基本給：650000円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外 ※1200万円まで支給される可能性がございます。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年2回
- 休日休暇
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【年間休日】108日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,祝日
- 選考プロセス
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面接2~3回
※場合によって選考回数は変動する可能性がございます。
