募集要項
- 募集背景
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同社(東証プライム上場)では上場以来累計30件以上のM&Aを遂行しております。
VCやPEではなくあくまで事業会社でありつつも、ソーシングからエグゼキューション、買収後のPMIまでを自社で一気通貫で実行しており、ノウハウを蓄積し、各事業を伸ばし続けています。
特に当社のコアの強みであるマーケティング/マッチングテクノロジーを活かした独自のPMI手法を駆使して、比較的短期間での高成長を実現。既存事業や取得企業の成長を通じて生み出したキャッシュ・フローをM&Aに投じ、事業の成長を加速させることによって、比較的高いM&Aリターンや投資回収率、早期の投資回収に繋げております。
積極的な戦略投資によりキャッシュ・フローを増大させ、生み出したキャッシュ・フローを新規M&Aに充当するというスパイラルによって「非連続的」かつ「再現性の高い」成長を実現している当社では、今後も更に加速させるM&Aや事業成長を見据え、M&A/PMIや事業統括をしていただく経営幹部候補の方を募集させていただくことといたしました。
- 仕事内容
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ご経験・ご志向にあわせ、CxO役員候補、事業横断の企画責任者、戦略子会社経営幹部、事業責任者等のポジションを想定しています。
社長、事業責任者、子会社代表などと協働して、M&Aにより新たにグループの一員となった企業や既存の各事業がさらに飛躍的な成長を達成できるように、課題抽出、戦略立案、ハンズオンでのバリューアップ(同社では基本的に売却いたしませんが)の実行を裁量権もって推進いただきます。
その他にも、複数の事業や子会社を横断して、グループ全体を俯瞰し課題解決を推進し、経営インパクトが大きい事業部に入り込み、既存事業の拡大、新規事業の創出、マーケット拡大などを担当いただくことが可能です。
【ご担当いただく可能性がある事業領域】
・人材、不動産、旅行、飲食、美容、介護・保育領域など多様な領域のメディア、SaaS、人材紹介事業などをご担当いただく想定しております。
※現時点で可能性の高い領域であり、さらなるM&Aによって今後拡大していきます。
【このポジションの魅力】
上場ベンチャー企業でチャレンジングな機会に取り組めます。
IPO前のスタートアップと比較すると資金面・ノウハウ・経験可能な領域といった点で圧倒的にチャンスが多くIPOをゴールとしない非連続成長が可能であり、また大手企業と比較すると裁量・スピード感が大きく異なります。
ベンチャーのスピード感と上場企業としてのスケール感の双方を実現できる魅力的なタイミングです。
【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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◆経営幹部や事業責任者、マーケティング責任者、プロダクト責任者などのご経験をお持ちの方
◆多様な人材を動かすことのできるコミュニケーションスキルとリーダーシップをお持ちの方
◆ご自身の専門分野に関しての高い専門性をお持ちの方
- 歓迎
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・人材、不動産、旅行、飲食、介護・保育など同社グループの領域に関するご経験をお持ちの方
・社長、役員など経営マネジメントのご経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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《求める人物像》
・事業目標に対して他責的にならず強い気持ちでコミットできる方
・戦略的思考能力と問題解決能力に優れていること
・柔軟な対応や考え方を持っている方
- 雇用形態
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正社員
・試用期間：6カ月（試用期間中の待遇などに変更なし）
- 勤務地
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■本社：東京都港区
【雇入れ直後】勤務地住所及び労働者の自宅
【変更の範囲】会社の定める場所（労働者の自宅を含む）
- 勤務時間
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■フレックスタイム制
・コアタイム：10:00～16:00
・フレキシブルタイム：(始業)7:00～10:00（終業）16:00～22:00
・1日の標準労働時間：8時間
※所属長の判断により、10:00～19:00等の固定シフトとなる可能性がございます。
- 年収・給与
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■想定年収：1,000万円～1,800万円
■月給：833,334円～1,500,000円
・固定残業手当（45時間分）：216,764円～390,174円含む
・45時間超過した時間外労働の残業手当は追加支給
・採用時のポジションにより試用期間終了後、別途役職手当・管理監督者手当を支給する場合あり
※上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします（給与改定年4回）
- 待遇・福利厚生
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◆各種社会保険完備
◆交通費全額支給
◆社員紹介採用インセンティブ制度
◆副業制度（※社内規程あり）
◆勉強会の開催
◆メンター制度
◆MVP表彰制度
◆キャリアアップ支援制度
◆関東ITソフトウェア健康保険組合
◆ベネフィットステーション
◆在宅勤務制度（月8回まで在宅勤務可）
◆従業員サーベイ
◆リフレッシュ補助制度（Napping Minites）
◆誕生日プレゼント
◆ファミリーサポート特別休暇（家族行事）
◆社内コミュニケーション費用補助制度
◆オンラインカウンセリング
◆服装自由
◆健康診断、人間ドック、インフルエンザワクチン費用補助制度
◆ピアボーナス制度
- 休日休暇
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■完全週休2日制（土日祝）
・特別休暇（7月～9月の任意の日に3日間 ※2024年度）
・年末年始休業
・年次有給休暇（時間単位での取得も可能）