募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴い、人事機能を細分化しています。そのため、増員募集を行います。
- 仕事内容
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社内の教育・研修担当として下記業務をお任せします。
※業務上ではタレントパレットを使用します。
【業務内容】
・新入社員研修/階層別研修/スキル研修の見直し、新規企画、実装
・研修後の各種Surveyの分析および報告書、アクションプランの作成
・内定者、新入社員のフォローアップ
・専門教育のTTTの仕組み作り
・LMSの強化
・海外との連携
・その他、研修に付随する業務（現場のヒアリング、調整業務を含む）
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事課（11名）への配属です。
└福岡4名、東京3名、熊本2名、岩手（北上）1名、大分（臼杵）1名
- 応募資格
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- 必須
- 人事研修の企画から運営までを一貫して担当されたご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区芝公園2丁目6番3号 芝公園フロントタワー14F
沿線名：都営三田線/芝公園駅より徒歩2分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～20時間
※8:15～17:15で就業される方が多い環境です。
- 年収・給与
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年収：500～900 万円 月給制 基本給：300000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当
住宅手当
役職手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（3月/9月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 社宅制度、退職金制度、社員食堂（東京オフィス以外）、産休育休制度、介護休職制度、財形貯蓄制度、DC（確定拠出年金）制度、慶弔見舞金制度、自己啓発補助金制度、各種団体保険制度、定期健康診断、納涼祭、チームビルディング活動、サークル活動、健康づくり活動、技術者教育（生産技術・組立プロセス・製品構造）、技能者教育、スタッフ教育、ビジネススキル研修、任命（昇格）時研修、全社共通教育（コンプライアンス、品質管理等）、グローバル人材育成（英会話・英文E-MAIL・英語電話対応スキル研修）等
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→2回前後の面接（配置により回数が上下します）
