募集要項
- 募集背景
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株式会社コスモスホテルマネジメントは、新しく作られたホテルブランド アパートメントホテル「MIMARU」の運営を担うために2017年10月に誕生しました。
海外からお越しのファミリー・グループ向けの新しいコンセプトを持ったアパートメントホテル「MIMARU」は、「旅先で暮らすように滞在する」をテーマに、サービスアパートメントやコンドミニアムにあるようなリビングスペース／ミニキッチンを備えた、まったく新しいホテルブランドです。
今回は同社の社内SE（システム導入・業務改善）を募集します。
産休育休の取得率（男性含めて）も100%！従来のホテル業界のルールに縛られない社風も魅力です。
- 仕事内容
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システムの観点から、各部署の業務課題を解決し、効率化を推進していただくポジションです。【具体的な業務内容】
各部門で個別に運用しているシステムの最適化や、全社的なIT環境の整備を担っていただきます。
・事業部門と連携し、必要なシステムの導入計画・選定、ベンダーコントロールなどを担当
・PCやアカウントの管理、相談対応などの窓口業務
※ヘルプデスク対応や制作業務は外部ベンダーが担当
■将来的にお任せしたい業務
保有スキルやキャリア志向に応じて、ビジネス部門と協働しながら、
システム導入にとどまらず、業務改善や顧客体験の向上を目的としたプロジェクトをリードしていただくことを想定しています。
■プロジェクト例
現在、全社的に利用しているシステムの再構築プロジェクトを進行中です。
今後の事業拡大を見据え、各部門のシステム構成や機能配置を見直し、ベンダーとの協議を重ねながら、スケジュール管理やコスト最適化を含む全体推進を行っています。
【配属体制】
・総務部ITメンバー全体で5名（部長1名、課長1名、メンバー3名）が所属しています。
前職がエンジニア、ITコンサルタントなどの中途入社のメンバーもおり、スムーズに馴染める環境です。
- 応募資格
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- 必須
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《必須》
◆何らかのシステム運用または開発のご経験をお持ちの方
・SESやSIerから社内SEへのキャリアチェンジ歓迎
- 雇用形態
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正社員
・試用期間：6カ月（試用期間中の勤務条件変更なし）
- 勤務地
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■東京本社：東京都港区芝5-34-6 新田町ビル
・リモートワーク相談可能（週２日程度）
・変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
〈交通〉
・JR「田町駅」より徒歩1分
・都営浅草線「三田駅」より徒歩1分
・都営三田線「三田駅」より徒歩4分
- 勤務時間
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■09:00～18:00 （休憩60分）
・所定労働時間：8時間0分
・残業：有（10時間～20時間程度／月）
- 年収・給与
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◆想定年収：600万円～720万円
※能力／経験等を考慮の上、会社規定により決定
・月給：305,000円～360,000円
・残業手当：別途支給
■昇給：年2回（4月・10月）
■賞与：年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
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◆各種社会保険完備
◆交通費支給（会社規定に基づき支給※上限4万円）
◆産前産後休業制度
◆育児休業制度
◆介護休業制度
◆福利厚生施設
◆定期健康診断
◆教育支援制度
◆家賃補助制度（条件・上限あり）
◆福利厚生総合サービス（リゾート＆レジャー、スポーツクラブなど）
◆自社ホテルのディスカウント宿泊
◆定年：65歳
◆屋内全面禁煙
◆副業可
- 休日休暇
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◆年間休日117日
◆週休2日制：土日祝休み ※年に数回程度、土曜日出社あり
◆年次有給休暇
◆産前産後・育児休暇（取得率100％）
◆リフレッシュ休暇
◆慶弔休暇、アニバーサリー休暇、ストック休暇
※法定有給休暇とは別に、6月：3日、11月：3日の有給休暇を付与する。