募集要項

募集背景: 事業拡大と新規事業・中長期的な展望に対応するための増員募集です。
現在の法務部では契約関連業務は行えているものの、経営層と連携しリスク評価・新規事業立ち上げに関与できる専門人材が不在のため体制強化を図ります。現在は取締役が法務責任者を兼任しているため、今後M&Aや海外展開等にも備えて法務責任者候補として専任でお任せできる方を募集いたします。

仕事内容: 経営層・事業部責任者と連携し、法的リスクの評価・提案を行いながら事業推進を支援していただきます。
■法務責任者としての役割
・経営陣への法的助言、事業戦略における法務面でのサポート
・外部弁護士事務所との連携・マネジメント
・コンプライアンス体制の整備・運用
・法務部門の責任者として、チームマネジメントと体制構築を推進

■実務面での主な業務
・各種契約書のドラフト・レビュー・交渉（業務委託契約、売買契約、NDAなど）
・新規事業やサービスに関する法的リスクの検討・助言
・紛争・トラブル対応（顧問弁護士との連携を含む）

■事業成長に応じて取り組んでいただく業務
・M&A、資本提携、出資などの法務支援
・知的財産・データ保護関連の体制構築
・社内向け法務研修や啓発活動の企画・実施

既存の契約業務などは現メンバーが担当しているため、主に戦略法務業務に従事いただきます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
取締役（法務責任者兼任）1名、法務部メンバー2名（40代男性1名・30代男性1名）
メンバーの方も法務経験がある方のため、マネジメントの比重はあまり多くありません。

応募資格

年収・給与: 年収：800～1000 万円月給制基本給：666666円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり実費支給 (上限あり30000円)

賞与：なし
昇給：あり年2回（4月／10月）

待遇・福利厚生: 社会保険完備、奨学金補助制度、研修制度（新入社員研修、外部講師研修、寺子屋）、資格補助制度（業務に役立つ資格を取得する費用を会社が全額負担）、イベント参加費用補助制度（セミナーや交流会などのイベント出席費用を補助）、自己成長支援制度（業務に関する本の購入費用補助）、友達紹介制度、表彰制度（社長賞、新人賞、年間MVPなど）、社内イベント（社員総会、ランチ会など）等

会社概要