募集要項
- 募集背景
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現メンバーの配置転換および体制強化に伴う増員募集です。
現在はCFOが経理総務部長を兼務しており、同部では人事・総務・経理を幅広く担当していることから、リソースが逼迫し、採用フロー・規程整備・内部統制といった領域に十分な時間を割けない状況が続いています。今後の成長を見据え、コーポレート機能の強化を図るべくCFOの兼務解消を進める方針となり、コーポレート領域全体を統括し組織基盤づくりをリードいただける方を募集します。
- 仕事内容
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コーポレート部門を統括しながら、人事労務を中心とした社内規定・制度の再整備、監査体制の構築を主導いただきます。短期（0-6ヶ月程度）：労務・採用フローの安定化、社内規定の運用・改廃、決算対応
中期（6-18ヶ月程度）：人事制度設計（職能等級・評価・報酬等）と内部統制・内部監査体制の構築、IPO準備支援
継続：社内規定の運用・改廃、経営会議での意思決定支援、組織課題の抽出と解決
現在はテンプレート的な規定・制度はあるものの、実運用に乗っておらず、体制の再構築が必要となっています。一方で、経理財務領域についてはシステム化が進みつつある状況です。
【評価指標】
評価者トレーニング実施率、内部監査計画達成率などを四半期ごと
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
所属：コーポレート統括本部に配属です。
財務部1名、経理総務部1名（CFOが兼務）
※コーポレート統括本部には財務部・経理総務部がございます。
- 応募資格
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- 必須
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・コーポレート領域の体制構築経験および人事経理総務領域の幅広い経験
・管理監督者としてのマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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神奈川県
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間
- 年収・給与
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年収：800～1300 万円 年俸制 月給666666円 基本給：666666円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり 年１回
- 待遇・福利厚生
- ストックオプション制度あり、アイパーク利用可、食堂利用費補助、リロクラブ
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回予定（筆記試験なし）
1次面接（管掌役員面接）→2次面接（経営者面接）
※選考途中で変更となる可能性がございます。
