募集要項
- 募集背景
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増員募集です。
事業規模が急拡大していることから、今までになかった人事課題が頻発しているものの、人事部メンバーでは細かな課題まで対応しきれていない状況です。より現場で起こっている人事課題の解決を行いスムーズにIPO達成までたどり着くため、HRBPを新設することとなりました。
- 仕事内容
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事業部付で現場の人事課題にアプローチしていただきます。例えば、ホテルの清掃員は全て個人事業主のため、それぞれの清掃スキルに差があります。その標準化を行うためにどう教育体制を敷き、どう評価していくのか、など、様々な粒感の課題に立ち向かっていただく必要がございます。事業責任者とこまめに連携し、課題解決に向けて動いていただきます。
1,事業リーダーとの連携と課題解決
・各部門のマネジメント層と連携し、事業目標達成を支える組織戦略を策定。
・チームの課題を特定し、プロセス改善や最適化をリード。
2,採用・育成の戦略的サポート
・オペレーション部門の採用プロセスを最適化し、候補者体験を向上。
・オンボーディングプログラムや研修施策を設計・運営し、部門内のスキルアップを支援。
3,PL管理と効率化推進
・損益管理（PL）の観点から部門の運営効率とコスト最適化。
・人件費やリソース配分を踏まえた改善を実施。
4,組織文化とエンゲージメントの醸成
・部門内の文化づくりを促進し、社員のエンゲージメント向上に向けた施策をリード。
・ミッションや価値観の浸透。
5,データドリブンな人材施策の展開
・部門のKPIや人事データを活用し、データに基づいた施策を立案・実行。
・組織パフォーマンスを最大化するための分析と改善を継続的に実施。
※最初から全てをお任せするのではなく、ご経験/能力を踏まえて、徐々に担当領域を広げていただければと考えております。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
事業部付の人事担当者のため、所属部署は選考上で決定します。
- 応募資格
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- 必須
- HRBP経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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＜東京本社＞
東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビル3F
飯田橋駅から徒歩4分／牛込神楽坂駅から徒歩5分／神楽坂駅から徒歩8分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～18:00
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：700～1100 万円 月給制 基本給：437600円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：147735円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：なし
昇給：あり 年2回（3月、9月）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・PC貸与
・書籍購入制度
・オフィスグリコ
- 休日休暇
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【年間休日】115日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,特別休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→二次面接
