募集要項
- 募集背景
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事業拡大のため増員募集です。
現任の部長が広報など他職種も兼任しているため、兼務を外し、専任担当して業務をお任せします。
- 仕事内容
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単なるバックオフィスの管理者ではなく、経営の右腕として全社の基盤を作るプロフェッショナルとして経営と現場をつなぎ、組織の成長と変革を支える仕組みを構築していただきます。
【業務内容】
・総務部門の戦略策定、予算管理、実行
・株主総会の運営
・災害/感染症対応を含む事業継続計画（BCP）の策定/更新
・危機管理体制の整備/訓練企画
・ガバナンス体制の整備と監査対応
・オフィス環境/レイアウト最適化
・業務効率化プロジェクト（DX推進、文書電子化、ワークフロー化）
・全社規程体系の再構築（重複・矛盾の整理、標準化）
・改定サイクル/運用プロセスの制度設計
・法改正や組織変更に対応した継続的改善の仕組みづくり
＜サービス機能＞
(1)庶務・管理関連
・オフィスファシリティ、設備、備品管理、防災対策など
・社内イベントの企画/改善によるエンゲージメント強化
(2)業務/生活支援サービス
・郵送物処理、社内サービスなど、一般的な総務業務の統括
・身障者雇用をおり交ぜての現在外注している事項の内製化推進
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
総務部に配属です。
全社の平均年齢：37.7歳 全社の男女比：5:5
- 応募資格
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- 必須
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株主総会運営の経験
マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：
愛知県名古屋市中村区本陣通4丁目13番 MTG 第2HIKARIビル
名古屋市営地下鉄東山線「本陣」駅 徒歩7分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:45～17:45
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：800～1000 万円 月給制 基本給：500000円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回（6月、12月）※業績に応じて決算賞与あり
昇給：あり 年2回（初回は入社1年後。2回目以降は1月と7月）
- 待遇・福利厚生
- 選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、 表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、 弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度（育児、介護等）、おかえり制度（再雇用制度）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
- 面接2～3回：適性検査あり
