募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のため、増員募集となります。
- 仕事内容
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同社の店長職として、以下業務をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
・販売接客、店舗管理・運営
・スタッフの教育・育成、モチベーション管理
・ブランドにあわせた販促提案・集客施策の企画と実行、店頭ディスプレイ企画
【魅力】
企画やマネジメント経験を積むことができ、ブランドと店舗の価値を高め続けていくやりがいがあります。中には、年商１０億円超えの店舗もございます。
東証プライム上場の成長中企業かつチャレンジできる環境でキャリアを伸ばすことが可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先によって変更になります。
詳細は選考途中にお伝えいたします。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・店長経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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首都圏の各ブランド店舗に配属予定となります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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シフト制
勤務パターン：
09:00～17:50（実働7時間50分・休憩1時間）
12:00～20:50（実働7時間50分・休憩1時間）
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：500～700 万円 月給制 基本給：260000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当 上限月2万4000円 ※地方在住者に限る／30歳未満
家族手当 扶養家族一人目6,000円、二人目以降3,000円
ご経験によって変動がございます。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回(7月、12月）※昨年実績計5.0ヶ月分
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 社員旅行／従業員持株会制度：給与天引きで寿スピリッツグループの株を毎月購入可能。10％を奨励金として補助。／退職金制度：3年以上勤務／表彰制度：毎月優秀店舗を表彰する制度（特別報奨金の支給あり）／定期健康診断
- 休日休暇
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【年間休日】108日
【休日内訳】 週休2日制 シフト制,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回
一次面接→二次面接→最終面接(適性検査)→内定
