募集要項
- 募集背景
- 体制強化に伴う増員募集です。ゆくゆくプライム市場への移行を目指して、直近2-3年の間に5社のM&Aも推進し拡大を図っている状況です。経理部としては、開示体制の強化に取り組んでいく必要がありますが、現マネージャー1名のみではリソースが不足している状況です。そのため、外部から実務を担っていただける方を募集します。
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとして、上場基準での経理業務をお任せします。
プライム市場への移行を目指すにあたり、開示体制の強化を図っていく必要があります。現マネージャーが開示業務を行っていますが、1人で体制整備を行っていくことは難しいため、今回のポジションの方とともに推進していく方針です。
【業務詳細】
・有価証券報告書の作成
・開示資料の作成
・連結決算
・監査法人対応
・メンバーマネジメント
※会計ソフトは、freeeを利用しています。
※グループ会社が5社あり、各社に経理担当がいるため一次処理は行っていただいた上で、取りまとめをお任せします。
【業務分担】
マネージャー：取締役会・経営会議資料等の作成、連結・開示、子会社管理、決算業務統括
メンバー：財務（資金繰り、銀行業務）、給与関係仕訳、各種引当金、売上管理、固定資産、経費関連、その他庶務
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
経理部への配属です。在籍：4名
内訳：マネージャー1名（40代後半）、メンバー3名（20-40代）
- 応募資格
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- 必須
- 開示資料作成の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京オフィス：東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋11F
最寄り駅：西武池袋線 池袋駅 西武南口 徒歩1分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：700～900 万円 月給制 基本給：458000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：35時間
固定残業代：125265円 超過分は全額支給
変動手当：住宅手当 1万円/月
役職手当
資格手当
産休・育休手当
出張手当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回（3月、9月）
別途業績連動型賞与あり
昇給：あり 年2回（4月、10月）
- 待遇・福利厚生
- 保養所あり（関東ITソフトウェア健保）/厚生施設/確定拠出型年金/副業可/服装自由/研修支援制度
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
- 面接2～3回（筆記試験なし）
