募集要項
- 仕事内容
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カーエアコン分野で世界シェア60%、ルームエアコン分野で世界シェア30%の■採用・研修担当
開発・製造メーカーにおいて、主に中途採用業務・研修業務をお任せいたします。
カーエアコン分野で世界シェア60%、ルームエアコン分野で
世界シェア30%の同社において、人材開発担当として
主に中途採用業務・研修業務をお任せいたします。
【業務詳細】
まずはご経験のある業務から担当いただき、徐々に業務拡大いただきます。
・母集団形成に向けた取り組み、人材会社との折衝等
・求人作成、現場へのヒアリング、折衝
・面接、面談の調整、実施
・グループ会社の採用支援
・研修メニューの企画立案
・各研修の実施（階層別研修、技術研修、自己啓発支援等）
将来的には採用、研修だけでなく、労務や海外人事、人事制度構築等、
人事領域全般の経験を積んでいただけます。
【組織構成】
人事部全体は19名であり、配属の人材開発グループは４名にて
構成されています。
【就業環境・福利厚生】
月平均残業15～20時間、年間休日121日（土日休み）と
ワークライフバランスも整えやすい環境です。
祝日は原則稼働日ですが、GW、お盆、年末年始休暇を長めに設定しています。
（9～10日程度）
また、退職金制度や住宅手当、家族手当等の福利厚生も充実しています。
【同社の特徴】
創業以来70年以上にわたり、冷凍・空調機器の心臓部である「自動制御機器」の
開発・製造を行っているメーカーです。
世界7ヶ国10工場展開しており、従業員数はグローバルで約5,000名。
同社製品はカーエアコン用機器で世界シェア60％、ルームエアコン用機器で
世界シェア30%を誇り、国内外の大手メーカーに採用されています。
登録特許数は国内900件、海外650件以上にのぼり、知的財産権で技術を保護し、
優位性を保った事業展開をしています。
変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・大学院、大学卒以上
・採用業務経験をお持ちの方（新卒・中途問わず）※業界不問
【歓迎要件】
・研修業務経験をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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本社
東京都世田谷区
最寄駅：東急東横・大井町線／自由が丘駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
将来的にはキャリアアップのため、事業所、国内外の関連会社への転勤・出向の可能性も一部ございます。
- 勤務時間
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8:30～17:20 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：50分（12:00～12:50）
時間外労働有無：有 残業平均月15～20時間
- 年収・給与
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予定年収：500万円～620万円
＜賃金形態＞
月給制
■昇給：年1回
■賞与：年2回（2025度実績4.91ヶ月分）
＊別途残業代支給
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：一定額（月額50,000円まで）
・家族手当：配偶者18,800円、子7,900円／人
・住宅手当：独身世帯主16,600円、世帯主22,100円
・社会保険完備
・退職金制度：補足事項なし
・階層別研修（新入社員から4段階あり）、技術教育（3段階）、自己啓発支援制度
・健保保養所、財形貯蓄制度
・半日半休制度：半日分割で有給取得可
・リフレッシュ休暇、メモリアル休暇制度
・特別積立休暇：2年前の有給休暇残を35日を限度に積み立て、病気・怪我・介護等の際に利用可 等
- 休日休暇
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・完全週休2日制（休日は土日のみ）※会社カレンダーに準ずる
・有給休暇：入社3ヶ月経過後10日～最大20日
・慶弔休暇、GW・夏期・年末年始（各9日程度／カレンダーによる）、特別休暇（慶弔など）
＜年間休日日数：121日＞
