募集要項
- 募集背景
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世界的に旺盛な脱炭素化ニーズに応えるべく、三菱重工では革新的な発電技術とソリューションによる持続可能な未来の実現に日々取組んでいます。発電所の主機となる「蒸気タービン」は、高効率ガスタービン複合発電のほか、非化石燃料によるバイオマス発電や地熱発電，原子力発電など様々な発電方式において電力需要を支えており、カーボンニュートラル社会実現に向けて国内外の期待は年々高くなってきています。この状況を鑑み、当社蒸気タービンの設計業務を通じてサステナブルな社会の実現に向けてともに精力的に取り組んで頂けるエンジニアを広く募集しています。
重工業界未経験者の方も幅広くご活躍されております。また、重電業界、ガス・オイル等エネルギー業界のご出身の方も大歓迎です。
- 仕事内容
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【脱炭素・GTCC】発電用蒸気タービンの設計業務（技術開発・技術営業・計画設計・生産設計・現地試運転対応など）【仕事内容】
＜担当製品＞
発電用蒸気タービン（新設機及び既設機改造）
＜業務内容＞
発電用蒸気タービンは、高温高圧の蒸気から電力を取り出すエネルギー変換装置で、金属材料・空力・振動・構造強度・トライボロジーといった機械工学の粋を集めた、いわば大型の精密機械であり、その設計業務は、技術開発・技術営業・計画設計・生産設計・現地試運転対応など多岐にわたります。
プラント設計部門や調達部門，製造部門など社内関係部門に加えお客様やパートナー/サプライヤと連携・協調しながら最新鋭の発電所を作り上げてゆく製品設計業務や、カーボンニュートラル社会の実現に向けた高効率タービンの技術開発業務であり、電力の安定供給という社会インフラの根幹を支える、非常にやりがいのある仕事です。
【仕事の魅力・やりがい】
・人々の生活基盤・地球環境を守るという大きな使命感
・大型精密機械である、蒸気タービンの設計の醍醐味
自分で設計した蒸気タービンの完成に立ち会える
・様々な人々との協力 (チームワーク)
社内関係部署だけでなく、お客様と協力しPJを完遂できる
【プロジェクトでの求人職種の立ち位置・役割】
プロジェクト規模によりますが、各関係部門から数名がPJの担当となります。
今回のポジションでは、蒸気タービンの設計担当者として、プロジェクト向け設計業務では取纏めのプラント設計部門や調達部門，製造部門と、また技術開発業務では各研究所や共同研究パートナーと日々連携・協調しながら、PJを進めていきます。
【キャリアパス・成長の機会】
まずは、指導担当とペアを組み、できるだけこれまでのご経験と親和性のある業務から始めていただくことを想定しています。
OJTや各種技術系教育等を通じて業務に慣れて頂いたのち、担当として独り立ち頂き、ゆくゆくは製品設計業務を最前線でリードして頂きたいと考えています。
国内はもちろん、海外出張や海外駐在などグローバルビジネスの最前線で活躍するチャンスがあります。
【職場の雰囲気】
・上司や同僚との距離が近く、お互いに意見を出し合える風通しの良い職場です。
・子育て中の方もフレックス勤務等で柔軟に働ける環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【学歴】
・4年制大学卒、同修士課程修了、高等専門学校卒（いずれも技術系）
【求める能力・経験・資格】
・基本的なPCスキル(Word, Excel, PowerPoint)
・チームでの業務遂行スキル、コミュニケーションスキル、協調性、調整能力
・人と話すことが好き、お客様やパートナーなど誰とでも話せる
・明るい、人当たりが良い、社交的、物怖じしない、フットワークが軽い
・真面目、礼儀正しい、責任感がある
・国内/海外への出張が可能（現地，お客様，パートナー/サプライヤ等）
【語学力】
・英語での基本的なコミュニケーションスキル
・TOEIC Listening&Reading 600点以上が望ましい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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兵庫県高砂市荒井町新浜２丁目１－１ 三菱重工業 株式会社 高砂製作所
受動喫煙対策：屋内全面禁煙（敷地内に喫煙スペースあり）、喫煙可能時間の設定
- 勤務時間
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8：30～17：30（休憩時間12：00～13：00）
※フレックスタイム制度あり（コアタイム無し）
残業月20時間程度
- 年収・給与
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想定年収：450万円～950万円
※ご経験等に応じて決定。
※各諸手当や残業代を別途加算支給
- 待遇・福利厚生
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賞与：年２回（6月、12月）
昇給：年１回（4月）
通勤手当：あり
住居手当：あり（家賃補助制度のほか、寮・社宅完備）
家族手当：あり
残業手当：あり、残業時間に応じて支給
退職金制度：あり
社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
福利厚生：住宅融資、育児・介護休業制度、確定拠出年金制度、人間ドック補助、自己啓発支援制度 等
- 休日休暇
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休日休暇：年間休日126日
完全週休2日制（土曜日・日曜日）
祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇など
勤務地により休日の振替あり
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒SPI、 面接（2回） ⇒ 内定
※ＷＥＢ面接対応あり
- キャリアパス・評価制度
- 当社では、新卒・キャリア採用に処遇面の区別はありません。給与基準や昇進昇格の機会などにおいても、新卒で入社した社員と同じ土俵にのってもらいます。キャリア採用で入社した方も、入社したその日から三菱重工の一員として、これまで培ってきたスキルを活かしながら、それぞれの分野で活躍することができます。また、キャリア採用で入社した方には、外の世界で身に付けたものの見方・価値観を持ち込んでもらい、当社に新風を吹き込んでくれることを期待しています。
