募集要項
- 募集背景
- 部門・組織体制強化に伴う増員採用
- 仕事内容
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液晶表示装置世界トップクラスメーカーでのISO対応含めた総務業務全般。
配属先となる管理本部総務・人材開発部環境・安全グループにて、工場内のISO対応、及び総務業務をお任せします。部署全体の業務は多岐にわたるため、対応量や進捗状況に応じて部門内で配分・手分けして対応しています。
【具体的には】
■ISO14001・45001関連業務
■設備業務の管理・企画立案
・固定資産管理
・建物・設備のメンテナンス・改修工事に関する企画提案・監督
・消防設備・通信設備・警備設備の維持・改善対応
■廃棄物管理
・契約・定期的視察を含む産廃業者との窓口
・排出場所・産業廃棄物管理票(マニフェスト)管理
■エネルギー管理
・省エネ法に関する事項（エネルギー使用量監視測定分析業務、定期報告等）
■CO2排出量管理
・CO2排出量監視測定など地球温暖化対策推進法(温対法)関連対応
・Scope1～3排出量算定業務
・サプライチェーンに対する排出量削減要請窓口
■化学物質管理
・管理責任者補助
・薬品在庫管理
・含有化学物質の調査
■その他総務・庶務業務
・車両管理
・食堂・自動販売機など施設内福利厚生面に関する対応
・防災訓練・防災備蓄品の管理など安全衛生対応
- 応募資格
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- 必須
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何らかの事業会社でのISO事務局経験
高専、大学または大学院卒業の方
- 歓迎
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下記何れかの経験
・メーカーでの経験
・マネジメント経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間：有（3カ月）
- 勤務地
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京都府久世郡久御山町下津屋富ノ城62-1(京都工場)
- 勤務時間
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8:30～17:00
※事業所・部署により異なる、一部フレックスタイム制度有(コアタイム/11:00～15:45)
休憩時間45分
残業時間：月20～30時間
※繁忙・閑散による
- 年収・給与
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600万円～700万円
賞与：年２回
※経験・スキルなどを考慮の上、決定
- 待遇・福利厚生
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各種保険完備
残業手当、職位手当、総合福祉団体定期保険、団体長期障害所得補償保険制度、転勤者用借上げ社宅、財形貯蓄制度、従業員持株会制度、退職金制度、社内表彰制度、資格取得支援制度、自己啓発支援制度、貸付融資制度、研修制度、社員食堂、再雇用制度、制服貸与など
※会社規定による
- 休日休暇
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年間休日：122日
完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏期休暇、年末年始、慶弔休暇、育児休業、介護休業、特別休暇、有給休暇など
※会社カレンダーによる
- 選考プロセス
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面接回数：２回予定
※Web面接実施相談可
