募集要項
- 仕事内容
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＜職務内容＞
医薬品製造施設や製造設備、用水や電気などのユーティリティー・空調設備などの製造支 援設備、事務・厚生施設他における以下の業務を担当してもらいます。主に機械系・建築系の業務を中心に担当してもらいますが、一部、電気計装、システム系の業務も含みます。また、設備設計業務を主とし、設備管理業務も一部含む場合があります。対応する案件の対象事業所は、主に、工場、総合研究所、関係会社となります。
(1) 施設建設や設備導入、改造に関わる一連の業務（製造部門他からの要望聴取、要求仕様書の策定、協力会社との協議や出荷前検査、工事管理、試運転調整、検査などを含む）
(2) 設備投資計画や設備投資の見積、執行状況の管理
(3) 施設、設備の改良や新技術・カーボンフリー技術に関する調査、検討、推進
＜職場について＞
当社の基幹工場である三重県の工場には、約350名の従業員が勤務しています。工務部には約25名が在籍しており、設備設計グループと設備管理グループから成り立っています。
各自が案件・テーマを持って業務を進めていますが、部やグループで課題を共有し、相談や対応を行っていますので、上司や同僚からのアドバイスやサポートを受けながら業務を遂行することができます。
＜この仕事の魅力＞
仕事の成果が高品質な医薬品や治験薬の製造につながり、患者さんのQOLの改善に貢献していることを実感できます。
当化学グループ全体でのスキルUP講習受講のチャンスがあります。
自身の裁量で業務を進めることができ、計画的な業務遂行を行うことでワークライフバランスがはかれます。（残業時間は繁閑によるものの月平均20時間程度で、休日出勤日数は年間6～10日程度です。）
- 応募資格
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- 必須
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■医薬品製造工場もしくは製造工場でのエンジニアリング業務（設備設計、導入など）に主に機械系の担当として参画し、3年以上経験していること
- 歓迎
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(1) プラント建設などの大型設備投資案件に参画した経験があること。
(2) 電気系資格や電気計装・システム系のエンジニアリング業務にも参画した経験があること。
- 雇用形態
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正社員
試用期間：有（3ケ月）
- 勤務地
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三重県
- 勤務時間
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8:25～17:00
裁量労働制
（休憩12:15～13:00）を基本とし、ご本人の決定に委ねます。
残業時間：月～30時間程度
- 年収・給与
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520万円～1000万円
※年収は裁量労働手当を含みます。経験、前職等を考慮し決定します。
■昇給：年1回(7月)
■賞与：年2回(7月、12月)
給与形態 月給制
昇給 あり
残業手当 法定通り
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
退職金制度
社員食堂、カフェテリアプラン、財形貯蓄制度、従業員持株会、共済会、転勤時社宅制度 など
通勤交通費 全額支給
- 休日休暇
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年間休日日数126日
完全週休2日制(土日祝)
GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔などの特別有給休暇、特別積立休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇
- 選考プロセス
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面接回数：２回予定
