募集要項

仕事内容: 【業務概要】
総務・人事・経理の管理職ポジションをお任せします。

【業務詳細】
１．総務業務：株主総会・取締役会、株式等に関する業務、規程・規則文書の制定及び改廃に関する業務、法務（契約書内容の確認、取引に関する営業部門相談対応）に関する業務、与信管理業務、動産の台帳整備及び管理業務、総務部全般システムの更改の選定及び導入に関する業務など。

２．人事業務：採用（採用・中途）・面接に関する業務、社員教育（業者を含む）選定及び教育プログラムの組立業務、人事評価制度の更改及び昇進・昇格・降職改定業務、人事異動に関する業務、労基署対応業務、福利厚生に関する業務、会社行事に関する企画運営業務、就労に関する相談対応など

３．経理業務：半期・年次決算・税務に関する業務、会計事務所監査指導に関する業務、税務署対応　業務、証憑書類保管業務、金融機関対応業務、予算書作成及び管理に関する業務、経営資料作成に関する業務、月次決算分析業務、経営資料作成に関する業務、上記業務全般に関する総務部長補佐及び代行業務など

４．総務課・人事課・経理課における部下育成、人事評価実施、部下業務相談対応等

応募資格

フィットする人物像: ・明るく社交的、かつ知的で気配りができ、下位者の意見も傾聴し、間違いは丁寧に諭すことができる
・当社における業界のトレンドを先読みし、次なる手立てを講じることができる。
・下位者や自身の失敗を他責にせず、部下の功績は素直に喜び、しっかりと評価に反映できる。

年収・給与: ◆年収540.75万円～630万円　
◆月給320,500円～380,000円
◆手当
役職：40,000円／月～80,000円／月（課長職の場合）
通勤：会社規定に基づき支給上限50,000円／月
◆昇給
年1回　人事評価点の昇降格ロジック　
給与▲2,750円／月～8,250円／月　役職手当：▲9,000円／月～15,000円／月

◆賞与
年2回（6月、12月）前年度実績：各1.5か月×算定期間における人事評価点係数、人事評価点係数：（S:1.2、A:1.1、B:1.05、C:1.0、D:0.8、E:0.5）

待遇・福利厚生: ＜社会保険＞健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

＜福利厚生＞懇親会、歓送迎会、暑気払い、花見、忘年会補助（各6千円／年6回まで）、中退共加入制度、確定給付企業年金制度、資格取得制度、テレワーク制度、短時間正社員制度、介護・看護休業制度、
時間単位有給・半日有給制度、健康診断・ストレスチェック受診

＜退職金＞
有

＜固定残業＞
無　

＜受動喫煙防止措置＞
屋内全面禁煙

＜試用期間＞有　3ヶ月
＜育児休業取得実績＞有
＜介護休業取得実績＞無
＜看護休業取得実績＞無

会社概要