募集要項
- 募集背景
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国内観光客数の回復、外国人旅行客の増加を背景に直営店舗の拡大を図るため
- 仕事内容
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地域のお土産や特産品を扱う直営店舗、並びに食べ歩き需要に応えるテイクアウト店舗の新規出店に向け、計画立案から物件交渉、施工・開業までを一貫してご担当いただきます。
出店候補地の選定から、店舗が完成するまでのプロセス全体をマネジメントし、事業拡大を推進するポジションです。
＜主な業務内容＞
・新規出店に向けた企画立案および出店戦略の策定
・立地調査や市場分析をもとにした候補物件の選定
・賃貸（売買）に関する契約条件の調整、交渉、契約手続き
・設計・内装・設備・外装・サイン・植栽など、店舗づくりに関わる各種手配・進行管理
・不動産オーナーや仲介会社など関係者との折衝・調整
・設計会社・施工業者との打ち合わせ、スケジュールや品質、諸経費の管理
・既存店舗の改装やリニューアルに関する企画・調整＜業務内容（変更の範囲）＞直営店舗・施設、営業所、子会社
＜業務内容変更の範囲＞
会社の定める業務
＜転勤・勤務地変更の範囲＞
直営店舗・施設、営業所、子会社
＜求人数＞
1人
- 応募資格
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- 必須
- 店舗開発経験（目安3年程度）
- 歓迎
-
小売店舗、飲食店舗での勤務経験や運営管理業務の経験があれば望ましいです。
また、観光業界での商品・サービスの開発、提供の経験も活かされます。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 上限あり ～59歳 （定年年齢を上限として募集するため）
- フィットする人物像
- 新規出店の場所探しから店舗を立上げ、運営を軌道に乗せるところまでトータルに主体的に関わり、社内外の関係者と交渉・調整を重ねながら課題をクリアし、会社の目標を達成していただくことを期待します。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 店舗開発職
- 勤務地
- 長野市
- 勤務時間
-
8：30～17：30
＜休憩時間＞
60分
＜時間外勤務＞
有 平均残業時間20時間程度
- 年収・給与
-
＜年収＞ 550万円～600万円
＜月給＞ 280,000円～300,000円
＜手当＞
職位手当（20,000円～35,000円）業務手当（45,000円～53,000円）
休日出勤手当 出張手当 育児・介護手当及び赴任手当（該当者）
通勤手当：規程により支給（上限25,000円）
＜昇給＞
年1回
＜賞与＞
年2回 前年実績3.3ヶ月
＜退職金＞
確定拠出年金
- 待遇・福利厚生
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＜社会保険＞
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
＜福利厚生＞
育児・介護休暇制度・親和会（旅行・クラブ活動・親睦補助等）・全国の保養施設利用
＜受動喫煙防止措置＞
室内禁煙
＜試用期間＞
有 3ヵ月 無
＜定年＞
有 60歳
＜再雇用制度＞
有 65歳
＜育児休業取得実績＞
有
＜介護休業取得実績＞
無
＜看護休業取得実績＞
無
- 休日休暇
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週休2日制（土、日※年間3回程度土曜日または祝日出勤あり）、
祝日※会社カレンダーによる
年末年始 有給休暇 慶弔休暇など＜年間休日＞118＜企業カレンダー＞1
