募集要項
- 募集背景
- 現工場長（定年）の後任として円滑な引き継ぎと組織の継続的成長を図るため、製造・技術に関する知識を持つ人材を求めている。
- 仕事内容
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タカチホの食品工場で生産・製造等の工場長候補者として工場運営・全体統括をお任せします。
また1年程度を目安に引き継ぎしていくことを想定しています。
【業務内容】
・生産管理（生産計画の立案・進捗管理 ）労務管理（生産に合わせた人員配置）
生産3ライン、仕込み、包装、アッセンブル、出荷、生産立会い（生産従事・補助）
・自社製品の製造比率向上に向けた施策立案と実行
・製造現場の改善活動の推進（5S、改善など）
・設備の保守・点検スケジュール管理
・安全対策の推進と労働環境の整備
・製造ラインの効率化・コスト管理 等
＜業務内容変更の範囲＞
会社の定める業務
＜転勤・勤務地変更の範囲＞
なし
＜求人数＞
1人
- 応募資格
-
- 必須
- パソコンスキル（Excel・Word）
- 歓迎
- 食品衛生責任者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 上限あり ～59歳 （定年年齢を上限として募集するため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 工場長（候補）
- 勤務地
- 長野市
- 勤務時間
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8：30～17：30
＜休憩時間＞
60分（お昼45分 午後15分）
＜時間外勤務＞
有 月平均30時間 36協定における特別条項あり
繁忙期は特別条項を発動する場合があります。
- 年収・給与
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＜年収＞570万円～700万円
＜月給＞300,000円～380,000円
経験、実績により考慮
＜手当＞
職位手当 35,000円・休日出勤手当・業務手当38,000円（時間外の有無関わらず支給）
育児、介護手当（該当者のみ）
通勤手当：規程により支給 上限25,000円まで
＜昇給＞
年1回
＜賞与＞
年2回 前年実績 3.3ヵ月/年間
※初年度については社内規定により支給
＜退職金＞
確定拠出年金
- 待遇・福利厚生
-
＜社会保険＞
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
＜福利厚生＞
育児・介護休暇制度・親和会（旅行・クラブ活動・親睦補助等）・会員制リゾートホテル割引利用
健康診断の実施・人間ドック受診料補助・リフレッシュ休暇・特別休暇・従業員満足度調査の実施
＜受動喫煙防止措置＞
工場内禁煙、休憩室に喫煙所有
＜試用期間＞有 3ヵ月 無
＜定年＞
有 60歳
＜再雇用制度＞
有 65歳
＜育児休業取得実績＞
有
＜介護休業取得実績＞
無
＜看護休業取得実績＞
無
- 休日休暇
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土日祝日・週休2日制（繁忙期・閑散期により変動あり）
ＧＷ休暇・夏期休暇、年末年始休暇
年次有給休暇：6か月経過後10日間発生＜年間休日＞118
＜企業カレンダー＞
あり
