募集要項
- 募集背景
- 次世代人材の確保のための増員。
- 仕事内容
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経理の業務は経理の知識だけでなく、会社の業務内容全体を理解した上で適切に経理処理をする必要がありますので、様々なことに関心を持って仕事にあたれることを期待します。経理部門のコア人材として実務全般に携わり、将来的には部門の統括をするとともに、その立場からさまざまな形で経営に関与していただくことを目指します。
中規模企業の経理部門として、当社経理課では多様な業務を担っています。
まずは日常の経理業務からスタートしていただき、順次仕事の幅を広げていただくことを想定しています。
・経理、会計、財務関係業務全般
《日次》現金出納管理、経費精算、伝票処理など
《月次》予実管理、納税対応、入金管理、支払対応など
《年次》決算処理、税務申告、資産管理など
※システム面の管理（DX化の推進）や外部委託先対応などを含む
・取締役会事務局業務
・法務関連業務
・ISO内部監査員など、外部認証等に関連した業務
【変更の範囲】
会社の定める業務
＜就業場所従業員数＞
152人
※求人内容詳細は面談時にお伝えいたします。
- 応募資格
-
- 必須
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・外部、内部の人とのコミュニケーションを取る機会が多くあるのでコミュニケーション能力があること
・将来の管理職候補
＜免許・資格＞
自動車運転免許
- 歓迎
- 簿記（級は問いません）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 年齢上限あり 40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 将来の管理職候補
- 勤務地
- 長野市
- 勤務時間
-
8：30～17：30
＜休憩時間＞ 正午より60分
＜時間外勤務＞ 所定外労働時間（平均） 17時間/月（令和6年度実績）
- 年収・給与
-
＜年収＞ 400万円～550万円
＜月額＞ 250,000円～350,000円
上記月額給与は当該年齢における例であり、年齢、能力、実力により変わります。
＜昇給＞
毎年4月
＜賞与＞
前年度賞与実績 3.3ヶ月
＜退職金＞
有。ただし勤続1年以上
＜固定残業＞
無
＜手当＞
通勤手当 公共交通機関を利用の場合、定期券代全額。その他は会社規定による。
役職手当、家族手当、住宅手当等会社規定による。
- 待遇・福利厚生
-
＜社会保険＞
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
＜定年＞
有
＜再雇用＞
有
＜育児休業取得実績＞
有
＜看護休業取得実績＞
有
選択制確定拠出年金制度（DC）、持株制度、財形制度ほか
＜受動喫煙防止措置＞
屋内完全禁煙。敷地内に喫煙スペース（加熱式タバコに限る）有。
- 休日休暇
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完全週休二日制、各種慶弔休暇ほか
年間休日124日
企業カレンダー 有
- 選考プロセス
-
・書類審査
・面接2回
- キャリアパス・評価制度
- ・経理を中心にキャリアが広がります。
