募集要項
- 募集背景
- 近年、原材料の価格高騰に伴い、サプライヤー選定や開拓、安定供給体制の構築が急務です。同社は約300社のサプライヤーと取引しておりますが、購買部署人数が10名と少なく、課長の業務が逼迫しています。そこで今回入社いただく方には課長補佐として業務を担っていただくことで組織体制を強化し、業績安定に繋げていきたいという想いから、この度本ポジションを募集いたします。（ご経験に応じて、課長職での入社可能性もございます）
- 仕事内容
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■ミッション
・課長補佐として、調達・購買業務を担当いただきます。
原材料の高騰に対応し、国内外の調達先を選定。サプライヤーとの交渉や取引条件の調整をお任せします。
課長の業務が逼迫していることから、課長補佐として業務を担っていただくことで、組織体制の強化・業績向上を目指します。
※近い将来、課長としてマネジメント業務を担っていただくことも期待します。
■業務内容
購買部は、設計が開発した製品に使用する個々の部品を高品質で供給できる協力工場を選定し、発注・管理を行います。
品質の管理状況や会社経営環境などを把握し、合理的かつ経済的で安定した調達環境を確保する業務です。
■具体的な業務内容
・アルミ、ダイキャスト、鍛造品、鋳造品等の購買業務（経験に応じて担当）
・サプライヤー選定、サプライヤー体制監査
・価格交渉、見積精査
・SCM調査、BCP対策
■同社の強み
商用車（トラック・バス等）業界にて圧倒的な知名度を誇る企業です。
商用車用コンプレッサ、キャブチルト、ブレーキ用ポンプ等の製品は業界トップクラスのシェアがあり、日野自動車やいすゞ自動車をはじめとする国内の商用車メーカー全てと取引がございます。
■働きがい
設計が開発した製品に使用する部品を、品質、価格競争力、安定性を備えた部品を供給する協力工場を選定し、発注・管理を行います。
同社の重要なポジションとして、製品の品質向上や事業の安定に貢献できる大きなやりがいがあります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
【事業本部／購買部（在籍10名）】
事業本部長 男性1名（常務）
└購買部長 男性1名（50代）
└副部長 男性1名（40代）
└課長 男性2名（50代×2名）
└課長補佐 男性2名（40代×2名）
└★（今回募集ポジションです）
└担当者 男性1名（20代）
└事務 女性2名（30代）
- 応募資格
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- 必須
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※以下いずれかに該当する方
・メーカーでの購買業務経験
・商社での営業経験（仕入れ業務経験がある方を想定しています）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：本社／埼玉県川越市芳野台3-1-1
沿線名：「川越駅」「本川越駅」「西大宮駅」「さいたま新都心駅」より送迎バスあり
※マイカー通勤OK・駐車場完備
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:00～17:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
■休憩時間詳細：昼休み40分、10時・15時それぞれ10分休憩
- 年収・給与
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年収：520～700 万円 月給制 基本給：280000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 ※上限10,000円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回（7月、12月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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■定年：60歳、再雇用制度あり（65歳まで）■退職金制度
■レクレーション活動 ■通勤バス ■社員食堂の昼食代一部補助
■日本自動車部品企業年金基金 ■従業員駐車場完備
■資格取得制度（会社が認めている検定科目のみ適用）
＜教育制度＞
■ロジカルコミュニケーション研修 ■仕事の教え方研修
■リーダーシップ研修 ■プレゼンテーション研修
■課題発掘研修 ■問題解決研修 ■発想力研修 ■アセンスメント研修
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,年末年始休暇,GW休暇,夏季休暇,特別休暇,育児休暇,産前・産後休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回（WEB面接OK）
※選考フローは変動する可能性があります。
