設計・開発エンジニア(電子回路)
アナログ回路設計・基板開発【伊勢原】◇工作機械大手/東証プライム上場森精機グループ
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掲載期間:25/11/28~25/12/11求人No:EAGE-610987
設計・開発エンジニア(電子回路)

アナログ回路設計・基板開発【伊勢原】◇工作機械大手/東証プライム上場森精機グループ

株式会社マグネスケール
英語力が必要 土日祝休み
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募集要項

募集背景
増員募集です。
仕事内容
・自社製品「レーザスケール」のアナログ回路設計・開発業務
・顧客折衝および仕様策定を含む上流工程を担当
・新規開発における構想立案や試作段階での評価・解析
・製品改良に向けた技術検討・実装
・メカ、光学、ソフトウェアなど他領域との連携・技術習得の機会あり
・最先端技術に関与し、技術進化に寄与できるポジションです

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
研究開発本部へ配属となります。
部長、課長、メンバー11名(計13名)で構成された組織です。
応募資格
必須
アナログ回路設計のご経験をお持ちの方
雇用形態
正社員
勤務地
伊勢原事業所:神奈川県伊勢原市鈴川45
小田急線/伊勢原駅から徒歩23分(車通勤可)

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所

<受動喫煙防止策>
敷地内全面禁煙
勤務時間
フレックスタイム制 1日の標準労働時間:8時間
休憩時間:1時間
コアタイム:あり 10:00~15:00
月平均残業時間:14時間
8:30~17:30にて勤務する方が多いです。
年収・給与
年収:800~1000 万円 月給制 基本給:530000円~660000円
残業代:全額支給
変動手当:家族手当 お子様1人につき3万円(大学生まで)
技能手当 会社の定めた資格を取得し、対象資格につき毎月1万円~10万円の手当が出るようになります。
住宅手当 月30,000円 ※支給条件あり

通勤手当:あり 実費支給 (上限あり100000円)

賞与:あり 年1回(2月)
個人の実績と業績に応じて支給。(標準3か月)
昇給:あり 年1回
待遇・福利厚生
【福利厚生】
技能手当、財形貯蓄制度、確定拠出型年金制度、育児休暇制度、DMG森精機健康保険組合、社員食堂、蓼科合歓の里保養施設、借上社宅制度、DMG森精機健康保険組合保養所、全天候型テニスコート
【諸制度】
同社人事制度に基づく新入社員教育(OJT教育、フォローアップ研修)技能研修、語学研修 他
休日休暇
【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,育児休暇,夏季休暇
選考プロセス
書類選考→1次面接→2次面接(筆記試験あり)→最終面接→内定

会社概要

社名
株式会社マグネスケール
事業内容・会社の特長
【企業概要】
超微細加工を必要とするユーザー向けに計測機器を開発・製造・販売しています。
国内だけではなく、海外にも展開を進めております。

【扱う製品】
マグネスケール、レーザスケール等

【企業詳細】
同社はDMG森精機グループであり、ナノ・ピコレベルの計測を実現する製品の開発・製造・販売を担っております。
社名にもなっている「マグネスケール」は、工作機械や自動車の部品加工・組立ラインで高品質な商品開発・製造に貢献しています。
「レーザースケール」は、半導体装置や精密機械ナノマシン等の高精度な分解能が必要とされる製品開発に貢献しています。
設立
1969年
従業員数
316名
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エン エージェント・ミドル(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2025年3月末現在)
代表者名
代表取締役会長兼社長 越智 通勝
従業員数
法人全体:連結:3,430名 単体:2,254名(2025年3月末現在)

人紹部門:525名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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