生産管理・品質管理・品質保証・工場長(電気・電子)
品質保証【群馬】航空機向け高級鋼/高付加価値材の重要投資領域×世界最大級の特殊鋼メーカー
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掲載期間:25/11/28~25/12/11求人No:EAGE-622371
生産管理・品質管理・品質保証・工場長(電気・電子)

品質保証【群馬】航空機向け高級鋼/高付加価値材の重要投資領域×世界最大級の特殊鋼メーカー

大同特殊鋼株式会社
上場企業 英語力が必要
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募集要項

募集背景
渋川工場では、新たな技術導入や工程集約を進める中で、航空機分野に関わる特殊工程の品質保証体制を一層強化しています。特に国際的な品質認証(Nadcap)への対応を見据え、専門的な知見を有する人材の確保と次世代への技能伝承が急務となっています。現在、社内にもNadcap認証の実務経験者はいますが、ベテラン層の高齢化により技術継承が課題となっており、品質保証部門全体のレベルアップを目的に新たなメンバーを募集します。製造現場や技術スタッフと連携しながら、品質体制の維持・発展を担っていただける方をお迎えしたいと考えています。
仕事内容
航空機向け素材を中心とした品質マネジメントシステム(QMS)の運用・管理を担当していただきます。
将来的には品質保証部門のリーダーとして活躍いただくことを期待しています。

・試験・検査の管理業務や規格認証の取得・維持
・社内外の品質監査対応や品質向上のための改善活動の推進

■当該ポジションについて
渋川工場は今後、航空機向けの高付加価値素材を中心に据えるため、このポジションは「品質の守り手」であると同時に、国際認証水準に準じた品質体制を自ら構築する牽引役です。検査結果を確認するだけでなく、「どうすれば国際基準に適合した品質を維持できるか」を考え、社内外の関係者と協働しながら品質マネジメントの仕組みを磨き上げていくことが求められます。

■同社について
同社は特殊鋼を生産している企業ですが、特殊鋼製造とそれを支える設備の両面を扱う企業は日本ではほとんどなく、同社の強みの一つです。自社で開発した素材から、それを生み出す設備までを一貫して手掛けており、素材と設備の両輪で産業の発展を支える、スケールの大きなやりがいを感じられる環境です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
渋川工場 品質保証室への配属を予定しております。
品質保証室は現在10名程のメンバーで構成されております。(平均年齢40.5歳)
応募資格
必須
【以下いずれかの経験をお持ちの方】
・品質保証・品質管理の実務の経験
・品質マネジメントシステム(QMS)の運用経験

【必須】
TOEIC550点以上
※基礎英語力の目安です。これに準ずる資格や英語実用経験をお持ちであれば結構です。

【以下の経験をお持ちの方は早期にご活躍いただけます】
・ISO関連の認証取得、維持の経験
・鉄鋼、自動車業界での経験
・航空機関連商材を扱った経験
雇用形態
正社員
勤務地
渋川工場
住所:群馬県渋川市石原500
勤務地最寄駅:JR東日本 吾妻線・上越線/渋川駅から徒歩5分

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所

<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間
フレックスタイム制 1日の標準労働時間:8時間
休憩時間:1時間
月平均残業時間:20時間

以下の時間帯で勤務される方が多いです。
本社・支店・営業所/9:00~18:00(休憩1時間)
研究所・工場/8:30~17:30 (休憩1時間)※一部の工場は8:00~17:00 (休憩1時間)
年収・給与
年収:650~900 万円 月給制 基本給:350000円~400000円
残業代:全額支給
変動手当:独身寮 30歳未満入寮可/費用:寮費15,000円、自治会費1,500円 /場所:群馬県渋川市(新築)
社宅 社宅利用条件:既婚者の方、名古屋・群馬・その他地区にお住まいの方(期限10年)東京・大阪地区にお住まいの方(期限12年)/費用:月額10,600円~28,500円

通勤手当:実費支給(上限なし)

賞与:年2回(7月、12月)※業績による
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
■時短制度
■自転車通勤可
■出産・育児支援制度
■資格取得支援制度
■研修支援制度
■社員食堂・食事補助
■従業員専用駐車場あり
■引越し費用負担※条件有
■入社に伴う引越について
・引越費用は同社負担(提携業者に委託)
・赴任旅費は全額支給(後日申請)
休日休暇
【年間休日】127日
【休日内訳】 完全週休2日制 日曜日,土曜日,夏季休暇,GW休暇,年末年始休暇,祝日
選考プロセス
面接2回(適性検査あり※合否へ影響なし)

会社概要

社名
大同特殊鋼株式会社
事業内容・会社の特長
世界最大級の特殊鋼メーカーとして、自動車産業をはじめ、航空機、船舶、IT機器など、幅広い産業分野の発展を支える老舗の安定企業です。

現在、100年に一度とも言われる大変革期を迎える中で、未来に向けた大同特殊鋼グループの「挑戦と変革(Transforming)」の方向性を社内外に分かりやすく示し、その実現に向けた戦略を着実に推進していくことが、同社の使命であると考えています。

変革を実現するための経営方針として、以下の4つを掲げています。
1.成長市場の捕捉
2.既存事業・製品のトランジションマネジメント
3.カーボンニュートラル化の推進
4.モノづくりのためのヒトづくり
設立
1950年2月1日
従業員数
3,347名
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エン エージェント・ミドル(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2025年3月末現在)
代表者名
代表取締役会長兼社長 越智 通勝
従業員数
法人全体:連結:3,430名 単体:2,254名(2025年3月末現在)

人紹部門:525名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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