募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員募集です。
- 仕事内容
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車両の「安全性能」を担う衝突試験関連業務をご担当いただきます。
■業務内容
性能毎にチームに分かれ、シミュレータや人体ダミーを用いた衝突試験の実施～車両調査・解析～改善提案、次期車の性能開発を任されている分野もあり、車両開発に幅広く携わることができます。
■担当する衝突安全性能の例
・前面衝突／側面衝突／後面衝突
・室内衝撃／内外突／室内安全／歩行者保護
■教育体制
中途入社社員向けにも教育を実施します。
また同部署内の先輩社員1名が教育担当として指導を行うので、安心して業務習得できます。
■キャリアプラン
・入社1年目：チームリーダー指示のもと、衝突安全に関するプロトコルや基礎を習得します。
・入社2年目：3～4名の部下を率いて実験業務の推進を担当します。
実験内容の検討や、日程調整等の他部署との調整業務も行います。
・入社5年目：主任職として、複数のチームを束ねて部署を運営、または次期車開発の主軸として、性能開発業務へ移行します。
※年に1度キャリア面談があり、今後のキャリアプランについて上司に相談できます。
■働きがい
・実機での性能評価試験の実施はもちろん、机上での性能検討や先端技術を用いたCAE解析等、開発の上流～実車実験まで幅広く携わることができます。「モノづくり」に幅広く貢献したいと、同社への転職を決めた中途社員も多くいらっしゃいます。
・一般的な実験部署は、依頼に基づいた試験の実施と報告書の提出が主業務です。
同社では、性能企画、開発、実験、など一連の業務を幅広く担当いただくため、まさに「車をつくる」に携わっていただけます。
・業務内容は多岐にわたりますが、性能毎にチームが分かれており、各チームに必ず熟練者がいます。
周りの社員から直接技術指導を受けながら安心して業務習得できます。
・SUBARU車の最大の売りである“安全性能”を担う部署で、SUBARUの開発者と対等にモノづくりができます。
・自分が関わった車両が世界中を走りお客様や第3者機関からの評価を受けることができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
衝突試験業務担当として配属を予定しています。
組織詳細情報については選考の過程でお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれも必須
・工業高校、専門学校・高専・大学の工学部卒で、機械または電気の一般知識をお持ちの方
・普通自動車運転免許（AT限定可）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：群馬県太田市スバル町1-1
アクセス：東武鉄道各線「太田駅」より徒歩7分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
※フレキシブルタイム 6:00～22:00
※8:00～17:00の時間帯で勤務する社員が多いです。
※毎週水・金曜日はノー残業デーです。
- 年収・給与
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年収：500～740万円 月給制 基本給：210000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当 東京：26,000円、神奈川・埼玉・千葉：21,000円、他：17,000円 ※世帯主のみ
家族手当 18歳未満の子1人につき18,000円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり100000円)※高速道路通勤補助あり
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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退職金制度、育児・介護短時間勤務、財形貯蓄制度、厚生施設：SUBARU健康保険組合記念病院
体育文化活動（サークル活動）※活動費の一部を会社が補助
選択型福利厚生サービス「WELBOX」、福利厚生制度「STCカフェテリア」
絆資金制度（社員通同士の交流費用の補助）、社長表彰制度
教育制度：階層別教育、自己啓発セミナー等（約260種類の教育・講座が受講可能）、通信教育（年2回）、教育費補助
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回 （筆記試験／適性検査 あり）
書類選考→1次面接→最終面接
