募集要項
- 募集背景
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【組織再編のための募集】
近年再成長を遂げているウィメンズ部門の体制強化のため、MDを募集します。
ブランドコンセプトに基づき、売れる商品を企画・提案することで、事業拡大を共に推進していただける方を求めています。
- 仕事内容
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市場分析から商品企画、生産・販売計画の立案、在庫管理まで、MDとしての一連の業務を裁量を持って担っていただくポジションです。【チームとしての業務内容】
・商品開発（ウィメンズ）
・MD設計（設計～在庫消化までの一連の業務）
・生販立案と進捗管理・修正
【具体的な業務内容】
▼新規商品開発
・店頭ヒアリング
・型数設計
・スケジュール作成（内見会・初期企画）
・内見会設計
・来シーズンアイテム別MD設計
・品番表作成
・展開MAP作成
・月別マスター作成＆落とし込み
・素材検討＆デザイン決定
・スタイリング打ち合わせ
・採番
・メニュー表立ち上げ
・サンプル検討
・企て作成/期中企画
▼既存商品
・リピート判断＆リピートメニュー表立ち上げ
・期中判断＆期中企画発足
・OEM企画＆発注
・非稼動決定
・セールオフ率決定
▼生販管理
・コンテンツ業務計画策定
・ローリング
・追加判断
▼店舗課連動
・店舗動向確認
・戦略共有
・MAP修正会実施
・店長への説明実施
▼EC連携業務
・撮影商品手配や商品コメント作成等
▼その他
・業務委託デザイナー型数管理
・請求書確認
▼作成資料
・MDMAP
・face control MAP
・戦略シート
・月次資料・店長会資料
【ポジションの魅力】
▼経営視点を学び、戦略的なMDスキルを磨く
ブランドディレクターを兼任する社長と直接コミュニケーションを取りながら業務を進めます。
経営層の視点や考えに触れることで、単なる商品企画に留まらない、事業戦略に基づいたMDスキルを身につけることができます。
▼企画から販売戦略まで一貫して携わる裁量権
市場分析から商品企画、生産管理、店舗やECと連携した販売戦略の実行まで、一気通貫で携わることができます。
自身のアイデアや分析が売上という結果に繋がるプロセスを体感できる、大きなやりがいのある環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
商品開発に関わる各分野の専門スタッフが在籍しており、連携しながら業務を進めています。
・社長、屋号長
・MD2名、デザイナー4名、生産1名、パタンナー3名
- 応募資格
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- 必須
- レディースアパレルでのMD経験（目安5年以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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変形労働時間制1か月単位 平均労働時間：週の平均労働時間40時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：25時間～35時間
- 年収・給与
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年収：440～613 万円 月給制 基本給：302000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（5月・11月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 社販制度、定期健診、育児休業制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児短時間勤務制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児フレックス制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、こども看護休暇制度、健康・こころのオンライン、マタニティタイム
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,介護休暇,育児休暇,産前・産後休暇
- 選考プロセス
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面接2回
書類選考⇒1次面接⇒最終面接
