募集要項
- 募集背景
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【事業拡大に伴う増員募集】
同社はリユース業界のリーディングカンパニーとして、基幹事業である「セカンドストリート」の国内外における積極的な出店強化を進めています。
リユース市場における圧倒的No.1企業となるため、事業の根幹である業務プロセスを改善し、グローバルでのオペレーション最適化を担っていただける人材を募集します。
チェーンマネジメントのグローバル展開を支えるスペシャリストとして、将来の同社を牽引する活躍を期待されるポジションです。
- 仕事内容
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グローバル業務システム部に所属し、全国に展開する店舗の業務改善およびオペレーション構築を担っていただきます。
事業の成長を支えるため、現場の課題を分析し、オペレーションの最適化を推進する重要な役割です。
【主な業務内容】
・業務プロセスの分析と、それにもとづく改善提案
・業務標準化のためのマニュアルや指示書の作成、配信
・各種業務システムの評価と最適化
・新規業務システムの導入および運用プロセスの設計
・部門間の連携を円滑にするためのプロセス設計
・業務効率化とコスト削減を目的としたプロセス最適化
▼入社後のキャリアパス
入社後1年間は、事業の根幹である「セカンドストリート」の店舗にて勤務いただきます。
現場で得た知見を活かし、その後は東京本社にて、全国の店舗を統括するオペレーション構築業務に従事いただくことを想定しています。
【ポジションの魅力】
▼事業成長の核となる、グローバルな店舗オペレーション構築
同社の国内外における事業拡大戦略に、中核メンバーとして携わることができます。
自身の企画・提案が、全店舗のサービス品質向上や売上拡大に直結するため、経営に近い視点で事業成長に貢献するやりがいを感じられます。
▼大きな裁量のもと、自らの手で業務改革を推進
課題の分析から改善策の立案、実行、効果検証まで一貫して担当できます。
トップダウンではなく、現場起点のアイデアを形にできる環境であり、大きな裁量を持って業務改革をリードする経験を積むことが可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
同部署では、多様なバックグラウンドを持つメンバーがそれぞれの専門性を活かして活躍しています。
・様々な業界での経験を持つメンバーが協働しています。
・性別に関わらず、誰もが能力を最大限に発揮できる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【以下2点のご経験をお持ちの方】
・小売業、飲食業、サービス業いずれかでの実務経験
・業務オペレーションまたはプロセスの分析や改善に関する3年以上の実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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セカンドストリート店舗（北海道）
住所：北海道の各店舗（ご希望を考慮し決定します）
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所本社（東京都、愛知県、リモート等）
・東京都：東京都豊島区南大塚3丁目53番11号 今井三菱ビル
・愛知県：愛知県名古屋市中区富士見町8番8号 OMCビル
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
※標準的な勤務時間帯は店舗によって異なります。
- 年収・給与
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年収：400～600 万円 月給制 基本給：250000円
残業代：全額支給
一律（固定）手当：家族手当
単身赴任手当 65000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月・12月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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■資格取得支援制度
■外部セミナー参加補助：試験合格の際の受験料免除
■自己啓発支援制度
■社員表彰
■海外イベント参加（CES等）、海外出張（案件、チームによって台湾、アメリカ、ベトナム等）
■引越補助金
■社宅制度：
転居を伴う異動が発生した場合に限る（会社異動によるものであれば年数に上限なく支給）※詳細は面接時にご質問ください
■社員持株会
■従業員割引（割増）制度
■福利厚生サービス ベネフィット・ステーション
■指定宿泊施設割引制度
■自己啓発支援制度
■定期健康診断
■社員表彰
■労働組合（ユニオンショップ協定） など※他複数有
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,シフト制
- 選考プロセス
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(1)書類選考
(2)一次面接（WEB）/適性検査
（人事採用担当）
(3)二次面接（WEB）
（人事採用担当）
※選考フロー、担当面接官は変更となる可能性あり
